最近，有些人在舔屏奧運小鮮肉；有些人在無恥秀恩愛，還有一群人卻永遠在加班！   加班太久，感覺身體被掏空？加班工資、病假工資、假期工資！聽到這些是不是有了洪荒之力，還能再…

這次七夕我們不談愛情，而是說說另一種關系：老板與員工。說老板和員工有前世情緣未免牽強，但茫茫職場，能夠遇見也是份小幸運。在這個特殊的日子里，聽聽平時“高冷”、“霸道”的boss們對…

員工心理和企業(yè)業(yè)績之間的關聯(lián)人們早有研究，最近有實驗表明員工歸屬感強烈的公司效益也普遍較高，看來令員工滿意不僅能為公司形象加分，更能帶來商業(yè)上的成功。   蓋洛普在201…

Szymon Klimczak是Quora上在SaaS市場營銷領域最受歡迎的作家，他將一個B2B SaaS業(yè)務LiveChat從0 ID登錄增加到將近15000名的付費客戶，他們專…

雅虎曾是互聯(lián)網(wǎng)時代的拓荒者和領頭羊，在互聯(lián)網(wǎng)的歷史上，它曾經(jīng)起到獨一無二的的作用；它遠比Facebook和Google更早來到這個世界上，是無數(shù)人第一次體驗互聯(lián)網(wǎng)的方式，中國的新浪…

員工關系管理是企業(yè)老板和HR普遍關心的問題，現(xiàn)在的員工，知識與信息豐富，對工作中的平等和尊重越來越重視。企業(yè)和員工的溝通方式現(xiàn)在更多地采用柔性的、激勵性的、非強制的手段，對待不同性…

我們經(jīng)?？吹浇o創(chuàng)業(yè)者提供如果做好招聘的建議，其實創(chuàng)業(yè)者和投資人見面交談也能看做是一場面試，而此時創(chuàng)業(yè)者從“面試官”的角度變?yōu)椤氨幻嬖囌摺保匠Ｇ舐氄哂龅降拿嬖囯y題也同樣考驗他們。有…

最近，一篇名為《創(chuàng)業(yè)常是一個人的夜路 沒事別想不開去創(chuàng)業(yè)公司》的文章在創(chuàng)業(yè)圈刷屏，后有媒體轉載為《不是誰都能去創(chuàng)業(yè)公司》，這兩個標題都狠狠擊中了創(chuàng)業(yè)者們的情懷與心理。與此同時也反映…

這是一個正常的工作日，早上九點半，我開始查閱郵件以及昨日工作反饋，將一切準備工作安頓地差不多，要開始正式新一天的工作了?？蛇@時腦子里突然冒出前幾天和朋友發(fā)生的矛盾，這件事最近一直困…