自2019年1月1日開始，社會保險費將由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。稅務(wù)部門相比社保機構(gòu)將會更嚴(yán)格、更規(guī)范，很多企業(yè)開始頭疼：社保費用支出太大，人力成本太高。

在上海，社保斷繳很麻煩！為什么社保不能斷？因為有三項項目會因為社保而清零！

一般情況下，公司會在發(fā)工資前后幾天發(fā)工資單，給員工核對工資明細(xì)。有的公司會發(fā)紙質(zhì)工資條，有的會發(fā)電子版。有的公司會發(fā)紙質(zhì)工資條，有的會發(fā)電子版。例如，小編公司以郵件的形式將工資條發(fā)送到個人郵箱。除五險一金和個人所得稅外，其他項目不得在非特殊情況下扣除，用人單位不得隨意調(diào)整約定的工資。

如今，許多企業(yè)的許多職位都很難招聘。新一代求職者與以往不同。他們更注重平等的自我價值，這使得招聘變得困難。招聘合適的人員非常重要。通過人力資源公司招聘企業(yè)可以給企業(yè)帶來很多好處。

隨著互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，以靈活、分散、項目體系為特征的靈活就業(yè)這種新的就業(yè)形式發(fā)展迅速。
越來越多的職能崗位、IT人才、人事、行政、前臺等人員靈活就業(yè)。選擇勞務(wù)外包已成為靈活就業(yè)的主要模式。

申請二級建造師時，為防止考生在工作經(jīng)驗上造假，部分省份要求提交單位社保證明或勞動合同。以下小系列整理了二級建造師考試需要社保的省份，供大家參考。小編整理了二級建造師考試需要社保的省份，供大家參考。

企業(yè)繳納社保15年，個人繳納社保15年。退休時哪種方式養(yǎng)老金更高，哪種方式更劃算？

HR很忙，年底時HR尤其忙。面對年末的“百般刁難”，HR在夾縫中嘆氣，在嘆氣中生存，在生存中找到速效救心丸。 HR都在忙些什么？又該如何應(yīng)對那些二三事呢？ 1. 制定年度工作重點和…

作為一名工人，最期待的就是每個月拿到工資條的那一天，看到自己辛苦了一個月的成績！對于單位來說，發(fā)工資也是一件麻煩的事情。畢竟和錢有關(guān)。很多事情一旦不注意，就會掉進(jìn)坑！例如，有些公司從不為員工提供工資？工資單上只有一個工資金額，沒有其他內(nèi)容？不注意就違法。