螞蟻HR
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員工沒有歸屬感,往往只有離職一個結(jié)局
員工的歸屬感是指經(jīng)過一段時期的工作,在思想上、心理上、感情上員工對企業(yè)產(chǎn)生的認(rèn)同感、公平感、安全感、價值感、工作使命感和成就感,這一系列感覺內(nèi)化為員工的歸屬感。 員工歸屬感的形成是…
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工資條軟件,一鍵解決HR發(fā)工資條難題!
限時免費福利:Excel工資表自動生成工資條,一鍵批量群發(fā),員工可通過短信、郵件、微信查看。點擊試用>> 每月發(fā)工資條一直是HR的一大痛點。看花眼的工資表如何快速分解成工資條?下面…
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崗位價值評估,HR必須知道的4個關(guān)鍵點(精品視頻課程)
企業(yè)在進(jìn)行薪酬設(shè)計時,崗位評價往往是首先需要完成的工作,因為這是薪酬設(shè)計實現(xiàn)內(nèi)部公平的根本前提和依據(jù)。 如果沒有做好崗位的價值評估,就如同輪船在大海中迷失了方向,到達(dá)最終的目的地的…
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論一個消極情緒的員工其破壞力有多大
每個工作場所都有消極士氣的消極人。從人群中挑選出來的人并不總是那么容易,但是隨著時間的推移,它們會造成驚人的損失。?在大多數(shù)情況下,這些人不會犯那些引起人們注意的重大錯誤。他們經(jīng)常…
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HR抱怨:員工工資表簽字簽了整整3天!
工資表的設(shè)計實際上追求的就是將工資表中所有數(shù)據(jù)通過公式進(jìn)行統(tǒng)一核算,只需要填寫變動量例如出勤天數(shù),通過公式自動計算形成工資表。 《工資支付暫行規(guī)定》第六條: 用人單位必須書面記錄支…
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市人社局市稅務(wù)局市醫(yī)保局關(guān)于調(diào)整社會保險費征繳期的通知
文件名稱: 市人社局市稅務(wù)局市醫(yī)保局關(guān)于調(diào)整社會保險費征繳期的通知 發(fā)布日期: 2020-09-17 發(fā)文單位: 天津市人力資源和社會保障局 生效日期: 2020-09-21 發(fā)文…
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國家醫(yī)保局 財政部關(guān)于擴大長期護(hù)理保險制度試點的指導(dǎo)意見
文件名稱: 國家醫(yī)保局 財政部關(guān)于擴大長期護(hù)理保險制度試點的指導(dǎo)意見 發(fā)布日期: 2020-09-10 發(fā)文單位: 國家醫(yī)療保障局 財政部 生效日期: 暫無 發(fā)文字號: 醫(yī)保發(fā)〔2…
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HR干貨:員工培訓(xùn)這么做,效果翻倍!
大多數(shù)人認(rèn)為,員工培訓(xùn)計劃應(yīng)該包含干預(yù)式的全天集體培訓(xùn)。但這種員工培訓(xùn)方式恰恰與員工應(yīng)該如何發(fā)展以及員工的感受相反。員工發(fā)展可以表現(xiàn)在許多形式的培訓(xùn)、評估、教育計劃,甚至反饋。如果…
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“五險一金”你了解多少?“一金”非交不可?
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。 對于我們大多數(shù)人來說,醫(yī)療保險、生育保險是發(fā)生關(guān)系較密切…