好消息！好消息！ 退休人員基本養(yǎng)老金又漲了！ 快來看看你能拿多少~ 近日人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》 《通知》明確，從2022年1…

一年中總有那么幾天不想上班，萌生裸辭的沖動！ 裸辭可以，但是社保別斷！ 社保斷繳會有哪些影響？ 一、社保本身待遇影響 1、養(yǎng)老保險： 屬于基本保障型，主要是未來的待遇問題，斷繳不影…

隨著各大城市對合同/社保公積金/個稅單位主體一致性的審查要求越來越嚴(yán)格，尤其是全國性公司或者異地用工的企業(yè)，為解決社保難題，選擇崗位外包已是大勢所趨。

許多企業(yè)選擇人力資源外包服務(wù)，以快速提高招聘能力。目前，國際大公司基本上把人力資源外包作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，中國許多大中型企業(yè)也接受了企業(yè)人力資源外包的戰(zhàn)略意義，選擇人力資源外包，如物流行業(yè)龍頭企業(yè)、眾包平臺企業(yè)、呼叫中心行業(yè)、城市配送行業(yè)等。

眾所周知，要想領(lǐng)取養(yǎng)老金得符合兩個條件，一個是達(dá)到法定退休年齡，另一個就是繳納社保必須滿15年?？蓡栴}是現(xiàn)如今很多人上班是無法達(dá)到15年的，要么是因?yàn)閭€人原因選擇離職，要么就是公司出現(xiàn)變動宣布破產(chǎn)。這時候，職工社保就會出現(xiàn)斷繳。在2016年之前，應(yīng)對斷繳的情況，政府是允許一次性補(bǔ)繳的，退休后就可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。

隨著中國人口紅利的逐漸消退，人才紅利已成為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要競爭優(yōu)勢，人力資源服務(wù)市場結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。企業(yè)正逐漸從降低成本和就業(yè)風(fēng)險轉(zhuǎn)向?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值和提高競爭力。因此，外包業(yè)務(wù)的出現(xiàn)為傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)市場提供了更多的新選擇。

這都是最近北京的小伙伴們最關(guān)心的問題，尤其是社保補(bǔ)繳是否會影響購買房產(chǎn)資格，今天馬小蟻就給大家做個統(tǒng)一回答！ 全文干貨，建議點(diǎn)個“在看”分享給身邊的朋友~ 1 非京籍人士在京社?；?#8230;

薪酬是直接關(guān)系到員工切身利益的問題，毋庸置疑是員工最在意和最關(guān)注的問題。與此同時，薪酬往往也關(guān)系到公司的利益。所以，公司的薪酬體系設(shè)計(jì)也就成了一個極為關(guān)鍵的問題。

在實(shí)踐中，有一些自由職業(yè)者不在任何公司工作，但他們希望享受員工社會保障的醫(yī)療和養(yǎng)老待遇，因此他們選擇以靈活就業(yè)的身份自費(fèi)支付社會保障。那么，通過靈活就業(yè)支付的社會保障可以在稅前扣除嗎？