干貨文章
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KPI效果不好？不妨試一試KSF薪酬全績(jī)效模式
KSF（Key successful Factors）是一套基于人本增值的薪酬管理方法，我們?nèi)粘Ｂ?tīng)到的“關(guān)鍵成功因素法”、“關(guān)鍵成功因子”、“薪酬全績(jī)效模式”指的便是它。 KSF的…
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一分鐘了解大企業(yè)都在談的“HR SaaS”
限時(shí)免費(fèi)福利：Excel工資表自動(dòng)生成工資條，一鍵批量群發(fā)，員工可通過(guò)短信、郵件、微信查看。點(diǎn)擊試用>> 大企業(yè)都在談的“HR SaaS化”，其中的“SaaS”到底指什…
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2021年，員工體驗(yàn)將給企業(yè)帶來(lái)巨大紅利
隨著HR六大模塊、三大支柱理論的不斷普及，我們聽(tīng)到了越來(lái)越多的HR專業(yè)術(shù)語(yǔ)：?jiǎn)T工價(jià)值生命周期，員工滿意度，員工敬業(yè)度，員工體驗(yàn)…… 今天，我們來(lái)聊聊員工體驗(yàn)。 員工體驗(yàn)是員工對(duì)其與…
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“用上螞蟻工資條，HR們?cè)僖膊慌掳l(fā)薪日了”
對(duì)HR來(lái)說(shuō)，發(fā)工資真的好累累累累累啊。 發(fā)之前要細(xì)心核算工資和個(gè)稅， 發(fā)之后要應(yīng)對(duì)一大堆員工的詢問(wèn)與抱怨： “為什么這個(gè)月發(fā)的工資和上月不一樣？”“到手的工資和合同里的差別在哪里？…
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2021 年“人力資源外包”發(fā)展四大趨勢(shì)
“人力資源外包”簡(jiǎn)稱HRO(HR Outsourcing)，指企業(yè)根據(jù)需要將部分人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以達(dá)到降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率優(yōu)化等目的。…
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組織數(shù)字化培訓(xùn)，員工不愿配合怎么辦？
員工的配合度影響著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的速度。 諸多HR被公司賦予了“引導(dǎo)員工跟上企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程的使命”，譬如說(shuō)招人時(shí)把“精通或熟悉XX軟件/系統(tǒng)”寫(xiě)入要求，培訓(xùn)在職員工“使用XX系統(tǒng)，…
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2021年，個(gè)稅不再預(yù)扣6萬(wàn)的3個(gè)條件
限時(shí)免費(fèi)福利：Excel工資表自動(dòng)生成工資條，一鍵批量群發(fā)，員工可通過(guò)短信、郵件、微信查看。點(diǎn)擊試用>> 從2020年底推送的文章《10秒回顧！2021個(gè)稅繳扣新變化》…
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不吹不黑，通俗地講一講什么是寬帶薪酬？
所謂“寬帶薪酬”，是指對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)以及薪酬變動(dòng)范圍進(jìn)行重新組合，從而變成相對(duì)較少的職等以及相應(yīng)較寬的薪酬變動(dòng)范圍。 與傳統(tǒng)的等級(jí)薪酬相比，寬帶薪酬具有以下幾個(gè)特點(diǎn)： 1、寬帶薪酬…
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10秒回顧！2021個(gè)稅繳扣新變化
限時(shí)免費(fèi)福利：Excel工資表自動(dòng)生成工資條，一鍵批量群發(fā)，員工可通過(guò)短信、郵件、微信查看。點(diǎn)擊試用>> 文末附專項(xiàng)扣除信息常見(jiàn)問(wèn)題解答 & 具體操作…
