管理原則告訴我們，企業(yè)的HR們應(yīng)該專(zhuān)注于人力資源中最核心的那部分，把那些基礎(chǔ)性、重復(fù)性、通用性的人力資源活動(dòng)外包出去，以節(jié)約成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量。因此越來(lái)越多的企業(yè)選擇人事外包來(lái)降低成本，如華為、阿里、京東等國(guó)內(nèi)獨(dú)角獸公司，均已采用人事外包。

人力資源外包行業(yè)自成立以來(lái)，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速。服務(wù)客戶(hù)也逐漸擴(kuò)大，各行各業(yè)均有涉獵。但行業(yè)發(fā)展過(guò)快的同時(shí)，也產(chǎn)生了許多優(yōu)點(diǎn)與弊端。螞蟻HR根據(jù)近十年來(lái)自身工作、項(xiàng)目經(jīng)歷，總結(jié)人力資源外包行業(yè)以下幾個(gè)特點(diǎn)：

發(fā)工資真的是每月最開(kāi)心的一天!但查詢(xún)工資對(duì)于許多打工人來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)小問(wèn)題，每個(gè)人都想要第一時(shí)間查詢(xún)工資明細(xì)，但還要等人事將所有的工資條打印裁剪完畢并且再三核實(shí)過(guò)才能進(jìn)行發(fā)放。有沒(méi)有更好的方法能替代紙質(zhì)工資條呢？讓我們一起來(lái)看看吧！

許多北京企業(yè)在HR們互相推薦下紛紛選擇了通過(guò)社保代繳公司進(jìn)行社保繳納。但也有許多新人HR并不理解，究竟是什么魔法讓越來(lái)越多的企業(yè)走向代繳，而并非自己公司內(nèi)部繳納。今天就讓?zhuān)浵丠R帶你揭曉社保代繳的魔力所在。

很多企業(yè)與員工都存在著這樣一個(gè)疑問(wèn)，為什么企業(yè)一定要繳納員工社保？如果不繳納社保，一是工資會(huì)上漲，二是節(jié)約了企業(yè)相關(guān)人力成本。因此許多企業(yè)與員工私下協(xié)商，將繳納社保的費(fèi)用歸到工資里，從而提高員工工資水平。那么，企業(yè)為什么一定要繳納社保呢？這其中究竟有什么門(mén)道？且聽(tīng)螞蟻HR帶你一探究竟。

創(chuàng)業(yè)越來(lái)越常見(jiàn)的今天，許多打工人不甘平凡的于打工生活而選擇創(chuàng)業(yè)，但是創(chuàng)業(yè)就需要招聘員工，有了員工不可避免的就要繳納社保，由于成本問(wèn)題，很多初創(chuàng)公司并未招聘專(zhuān)業(yè)的社保人員，那么初創(chuàng)公司如何繳納社保呢？社保代繳公司應(yīng)運(yùn)而生。

如果你使用螞蟻工資條發(fā)電子工資單的話，3秒鐘就能完成傳統(tǒng)模式的全部工作！這相對(duì)于傳統(tǒng)模式減值時(shí)打工人的福音！你不想嘗試這種新的模式便捷工作嗎！
眾所周知，對(duì)于發(fā)工資單這種事物來(lái)說(shuō)，高效便捷、安全可靠、高準(zhǔn)確率是重中之重。

鄭州社保怎么代繳？對(duì)于社保，相信大家都有一定的了解，社保即以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律，通過(guò)國(guó)民收入的再分配，對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)…

許多上海公司的員工來(lái)自天南海北，因此上海公司繳納社保也十分的復(fù)雜。但說(shuō)到底公司社保總共有兩種繳納方法，一種是在當(dāng)?shù)厣绫＞掷U納，而另一種是選擇社保代繳公司繳納。由于代繳行業(yè)愈發(fā)完善，越來(lái)越多的人選擇代繳公司。螞蟻HR整理了兩種方式的區(qū)別，希望能夠幫到大家~