大家常說社保代繳便利，社保代繳對(duì)公司有好處。甚至有些HR瘋狂互相推薦社保代繳公司。但社保代繳究竟在哪些方面可以給企業(yè)、HR帶來便利呢？就讓螞蟻HR帶大家系統(tǒng)地了解一下吧！

由于深圳的政策與地理位置、人際往來，很多創(chuàng)業(yè)者都選擇在深圳開啟自己的第一家公司。但對(duì)于一家初創(chuàng)公司，學(xué)會(huì)社保的繳納是很必要的！因?yàn)椴粸閱T工繳納社保，是一種違法行為，并且不涉及到邊緣條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則面臨拘留、罰款等措施。

螞蟻工資條在同眾多企業(yè)合作伙伴交流時(shí)發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)遲遲不選擇使用電子工資條的一項(xiàng)重要原因就是擔(dān)心工資數(shù)據(jù)泄露，被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手竊取。因此寧愿花費(fèi)高昂的價(jià)格聘請(qǐng)專門的人事進(jìn)行紙質(zhì)工資條的裁剪與制作。

由于經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展與政策支持，蘇州的公司數(shù)量繁多，經(jīng)營(yíng)情況各不相同。但社保的繳納，卻是每家企業(yè)都不禁頭疼的一道難題。隨著人事服務(wù)行業(yè)的日益發(fā)展，越來越多的企業(yè)選擇通過社保代繳公司進(jìn)行社保繳納。

委托一家專業(yè)的人力資源服務(wù)企業(yè)， 不僅可以獲取人力資源方面的專業(yè)性信息和高質(zhì)量服務(wù)，還可以節(jié)省企業(yè)資金、人力成本。把精力集中在人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃職能上，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理工作的規(guī)范性、公正性和科學(xué)性。 提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與優(yōu)勢(shì)。

很多在廣州上班的HR小伙伴都時(shí)常討論這樣一個(gè)問題，廣州的社保代繳公司究竟該如何選擇？老板撥了預(yù)算，但合作公司的考察還得自己操刀。若選擇不當(dāng)，出現(xiàn)差錯(cuò)，最后還得自己承擔(dān)責(zé)任。因此在社保代繳公司的選擇上一定要千萬小心，那么究竟怎樣選擇社保公司才能不踩雷呢？螞蟻HR帶你一一避雷！

山東的社保政策真的是時(shí)不時(shí)就發(fā)生變化，進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致HR需要跟進(jìn)政策，時(shí)刻學(xué)習(xí)社保相關(guān)知識(shí)，了解最新政策，一方面為HR的工作增添了壓力，另一方面無形間也給企業(yè)增加了成本。那么如何解決社保政策時(shí)常變化呢？

因?yàn)楣べY條需要裁剪、打印的緣故。有時(shí)如果遇到打印機(jī)宕機(jī)，那發(fā)工資條的時(shí)間又要延后一天。如果工資條沒有發(fā)到我們手中，沒有核對(duì)，確定無誤，工資就無法發(fā)放。因此每次發(fā)工資條，許多員工都沒法認(rèn)真工作，從早盼到晚，就期望著工資條發(fā)到自己手中。

許多公司在繳納社保方面并未有相應(yīng)的專業(yè)人才，并且人事工作繁雜，無法抽出時(shí)間繳納社保，這個(gè)時(shí)候企業(yè)可以選擇通過社保公司進(jìn)行繳納，如何選擇社保公司也成為了許多HR心中的一項(xiàng)巨大疑問。