如果你的企業(yè)單位確實為你建立了正常的勞動合同關(guān)系或者全日制勞動關(guān)系，那么企業(yè)單位應(yīng)該依法繳納職工社保。如果企業(yè)單位不給你社會保障，那么我們可以支付社會保障，也就是說，你可以靈活就業(yè)建立職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，仍然可以享受未來的養(yǎng)老待遇，這沒有問題，但如果你現(xiàn)在60歲，所以現(xiàn)在建立社會保障賬戶太晚了，我們只能放棄支付職工社會保障。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定：用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單，即工資條。 — — 工資條形式不局限于紙質(zhì) 在一家事業(yè)單位工作的…

如果大多數(shù)普通員工支付社會保障，那就不是一件快樂的事情，因為現(xiàn)在和普通的普通單位一樣，他們會支付社會保障。如果你只是想和大多數(shù)工作的人一樣。特別是，他的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險將在未來發(fā)揮非常重要的作用。主要原因是老齡化越來越嚴(yán)重。

薪資數(shù)據(jù)，作為一個組織的核心數(shù)據(jù)，非常敏感且隱私，其安全性歷來是企業(yè)的關(guān)注重點。

國務(wù)院近日發(fā)布的《關(guān)于落實政府工作報告重點工作分工的意見》要求，由人力資源和社會保障部、財政部牽頭，6月底前出臺相關(guān)政策。據(jù)國家醫(yī)療保險局醫(yī)療保險管理中心負(fù)責(zé)人龍學(xué)文介紹，下一步將指導(dǎo)各試點地區(qū)加快信息系統(tǒng)改造，擴大跨省門診慢性病相關(guān)治療費用直接結(jié)算試點范圍，分類推進住院，門診費用結(jié)算線上線下跨省。

“打工人，打工魂，打工都是人上人 ，作為打工人，我們每天最關(guān)心的只不過是我們的收入。據(jù)報道，自今年4月1日以來，已有三個地方提高了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。早在2015年，人力資源和社會…

勞動者以用人單位未繳納社會保險為由解除勞動關(guān)系的，可以申請勞動仲裁，要求經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

本文將告訴您什么才是工資條的標(biāo)準(zhǔn)格式以及如何通過更為輕松的方式搞定工資條發(fā)放，讓員工對工資條再無埋怨或質(zhì)疑。對于HR來說，傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條制作繁瑣，工作量大，易出錯；在自己的工資表中添加一列手機號，即可給員工發(fā)送工資條短信;

在許多人的認(rèn)知中，靈活就業(yè)需要支付全額的社會保障，每年花這么多錢支付社會保障意味著他們的收入會減少。畢竟，如果一個企業(yè)支付社會保障，這意味著他們每月會少支付幾百元，這幾百元，對許多普通家庭來說可以大大提高生活質(zhì)量。