近日，又一熱點在HR圈內(nèi)再次被討論——“薪酬保密”。 薪酬在職場上一直都是一件很敏感的事，因為打聽薪酬被開除的新聞還登上微博熱搜： 討論薪酬被開除，夸張了嗎？ 薪酬保密制度是否合法…

上海人力資源和社會保障”微信公眾號5日發(fā)布《關(guān)于本市2022年度社保繳費基數(shù)上下限的通告》。 通告稱，本市2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11396元/月。按此計算，2…

隨著人力資源外包的興起，許多企業(yè)對這種模式感興趣，但也有各種各樣的擔憂，不敢輕易嘗試。這種擔憂主要擔心人力資源外包服務(wù)會增加額外的管理成本，企業(yè)負擔不起，那么，人力資源外包值得嗎？

為什么繳納社保分為不同的繳費等級？如果只設(shè)置，唯一一個等級不一樣嗎？在每年繳納社保的過程中，作為靈活就業(yè)的個人，會分為60%不同的繳費等級~300%之間每10%增加一個等級。事實上…

外包服務(wù)是由專業(yè)公司完成的項目的一部分，其中人力資源外包服務(wù)是將企業(yè)員工招聘、培訓、社會保障支付、離職管理、離職人員補充、人事關(guān)系等人力資源業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)。那么，如何使用人力資源外包呢？

近期，人社部互動欄目發(fā)布了一些社保熱點問題答疑，小蟻整理了其中幾個比較典型的問題，今天給大家分享出來，快來一起學習吧~ 1、企業(yè)年金是什么？企業(yè)年金基金由哪些組成？ 人社部養(yǎng)老保險…

在是屬于經(jīng)濟全球化的時代，再加上互聯(lián)網(wǎng)迅猛的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭顯得越來越激烈，持續(xù)升高的人力讓很多企業(yè)的經(jīng)營顯得越來越困難，為了能夠適應(yīng)市場快速性的發(fā)展，很多企業(yè)會選擇用外包的形式招聘工人。

2019年起，社保費統(tǒng)一轉(zhuǎn)由稅務(wù)部門進行征收。 可是根據(jù)各省市具體情況又分為全責征收與代收模式，其中采用全責征收的省市少之又少，但是近期又一省市發(fā)布通知，社保費用轉(zhuǎn)由稅務(wù)部門全責征…

在社保的五險中，能在退休后享受待遇的除了養(yǎng)老保險還有醫(yī)療保險。 眾所周知，養(yǎng)老保險只需繳費滿15年就能在退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，醫(yī)療保險待遇則是根據(jù)各省市規(guī)定有所不同。 近期，廣東省…