年后的離職潮，一直是最令人事部門恐慌的時期。 無論企業(yè)規(guī)模大小，“如何提升員工滿意度，更好地留住人才”是企業(yè)人力資源管理的重中之重。 提供一個真實的客戶案例： 張女士是天津某機(jī)械集…

年初，一場嚇人的“鬧劇”暫時平息。 根據(jù)中芯國際的公告，一個多月前鬧著要“出走”的梁孟松仍擔(dān)任聯(lián)席CEO，也仍是董事。 充斥在自媒體標(biāo)題中的“內(nèi)訌”、“斗爭”等吸引眼球的現(xiàn)象漸漸停…

文件名稱： 關(guān)于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險保障中心 社會保險業(yè)務(wù)賦權(quán)承接的公告 發(fā)布日期： 暫無 發(fā)文單位： 北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險保障中心 北京市大興區(qū)人力資源和社會保障局 …

要理解“寬帶薪酬”，其核心是要理解為什么要用寬帶薪酬，它解決了什么問題。至于寬帶薪酬怎么建只是一個技術(shù)問題而已。 在傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)中，同一職位的薪酬浮動范圍通常只有30%左右。 員工…

文件名稱： 成都住房公積金管理中心關(guān)于對“超年齡繳存”、“一人多繳”情況持續(xù)開展清理整改的通知 發(fā)布日期： 2021-02-07 發(fā)文單位： 成都住房公積金管理中心 生效日期： 暫…

文件名稱： 國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理2020年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告 發(fā)布日期： 2021-02-08 發(fā)文單位： 國家稅務(wù)總局 生效日期： 暫無 發(fā)文字號： 國家稅務(wù)…

幾近年關(guān)，員工離職率相比平常又上升了不少，尤其是態(tài)度瀟灑的95后。 年底離職率高的原因有很多，但最令人心塞的是：很多員工不是因為“工資低”才走的。 一位做HR的小伙伴逸楠，今年初剛…

HR SSC是人力資源共享服務(wù)中心的縮寫，是“HR三支柱”之一。 上圖的HR三支柱模型 已在近幾年被阿里、騰訊等大企業(yè)們所采用 HR SSC主要著眼執(zhí)行層面，通過標(biāo)準(zhǔn)化集中交付事務(wù)…

員工價值生命周期，這個詞聽起來十分高大上，其實解釋起來很簡單。很多HR即便從未關(guān)注過該理論，卻早已在實踐中用上了它。 合理使用員工價值生命周期理論，可以降低員工離職率、激發(fā)員工為公…