社會保障的變化與每個人都密切相關(guān)。轉(zhuǎn)眼間，2021年已到年底，2022年即將到來。那么，2022年社保會有哪些新政策、新變化呢？誰會從中受益？

2021年即將過完，翻看這一年的工資單，你賺了多少錢？有比去年變多嗎？最近，國家統(tǒng)計局公布的《中國統(tǒng)計年鑒-2021》披露了31個省份2020年平均工資。哪里更賺錢？哪個行業(yè)最吸金？從中可以看出一些門道。

選擇一個好的社保和人事外包公司能給企業(yè)帶來最大化的效益

現(xiàn)在經(jīng)營管理公司的時候，不僅要做好經(jīng)營，還要為員工辦理社保。畢竟這是國家強制性的。但對大多數(shù)企業(yè)來說，自己處理公司的日常事務(wù)就足夠費心了，所以他們會選擇專業(yè)的機構(gòu)來解決這些問題。讓我們來看看公司社保開戶流程和材料。

每當企業(yè)發(fā)工資的時候，就能看到辦公室燈火通明，HR加班加點地趕出工資條，以免耽誤工資發(fā)放。但如果出現(xiàn)差錯，又得重新翻找對應(yīng)的工資條，重新更改。一來二去甚是麻煩。

網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域流傳著一句話，騰訊，小米愛崗位外包，十崗八外包。除了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，政府部門、銀行、新零售、物流等行業(yè)也進入了外包時代。毫不夸張地說，現(xiàn)在，工作外包是許多企業(yè)和政府部門的不二選擇。

中小企業(yè)在發(fā)展過程中考慮最多的是什么？一定是利潤和成本！利潤和成本相輔相成， 在控制成本的同時，提高公司利潤，實現(xiàn)效益最大化，這是每個企業(yè)最理想的發(fā)展狀態(tài)。

從人力資源和社會保障部發(fā)布的數(shù)據(jù)和公布的十四五規(guī)劃的主要建設(shè)目標來看，職工養(yǎng)老金待遇水平的提高是大勢所趨。根據(jù)新農(nóng)村合作醫(yī)療領(lǐng)域的相關(guān)政策，以下8類人可免費享受，即村集體撫養(yǎng)、農(nóng)村老年人、低收入家庭、農(nóng)村重度殘疾人、獨生女或雙女農(nóng)村老年人、農(nóng)村五保戶和特殊職業(yè)退休人員、農(nóng)村貧困戶。

工作結(jié)束后，員工入職后，公司會為員工繳納社保，這是國家強制企業(yè)依法為員工繳納的社保。社會保險中包含的五種保險是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。一些福利待遇好的企業(yè)也會為員工繳納一金，即住房公積金。