外包崗位到底是否值得嘗試需要具體崗位具體分析，具體人具體分析。 考量一個外包崗位是否值得嘗試，有幾方面的因素需要考慮： 1、 公司規(guī)模和行業(yè)排名2、 薪資福利3、 短期還是長期項目4、 工作內(nèi)容5、 是否有轉(zhuǎn)正的機會

社會養(yǎng)老保險繳費越長，繳費越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險金越多。無論他的具體消費期限和繳費年限如何，有條件的好朋友都可以多繳納社會養(yǎng)老保險，退休后可以多繳納城市養(yǎng)老保險。

中國的社會保障形式主要分為城市職工社會保障和城鄉(xiāng)居民社會保障，這兩者是我國社會保障體系的重要組成部分。

工資條作為我們工作中最重要的憑證，工資條里包含著諸多信息，同樣也隱藏著秘密。

繳納社保有兩個選擇；第一個是職工社保，這個大家肯定都特別熟悉；就是上班要繳納的，簽過就業(yè)合同公司就會按國家規(guī)定繳納社保。第二種就是靈活就業(yè)社保，它是面向靈活就業(yè)者的，可以依據(jù)個人情況自由選擇要不要參保，沒有太多的限制性。

以勞務(wù)外包的形式就業(yè)時，在企業(yè)所得稅方面，企業(yè)可以根據(jù)取得的發(fā)票、對外支付記錄、合同等相關(guān)憑證作為企業(yè)所得稅稅前扣除憑證，享受所得稅稅前扣除，從而降低企業(yè)的應納稅額和稅負，相當于降低企業(yè)的就業(yè)成本。

微信已經(jīng)成為全民應用，成為我們?nèi)粘Ｊ褂妙l次最高的應用，正在全面改造我們的工作和生活，大幅提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。目前，我們已可以通過微信輔助企業(yè)給員工發(fā)工資條，員工可以通過微信更便捷的查看工資條明細。微信工資條，正在成為越來越多企業(yè)的選擇。

很多公司隨著發(fā)展的不斷壯大，會選擇人力資源外包公司來協(xié)助管理人力資源業(yè)務(wù)，好讓自己聚焦核心業(yè)務(wù)，提高在市場上的競爭力。

臨近年底，社會保障迎來了一些新的調(diào)整和變化，這與你有關(guān)，讓我們看看。