我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為企業(yè)的快速發(fā)展提供了良好的環(huán)境，對(duì)企業(yè)人力資源管理提出了更高的要求。

有網(wǎng)友私信問(wèn)我，他是自由職業(yè)者，自己交社保，想在朋友的公司交社保問(wèn)能不能。很多朋友對(duì)這個(gè)問(wèn)題會(huì)有疑惑，不知道哪個(gè)更劃算。 現(xiàn)在很多人都是作為靈活就業(yè)者繳納社保的。什么是靈活就業(yè)者？…

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定：用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單，即工資條。 而《勞動(dòng)法》也規(guī)定過(guò)：?jiǎn)T工對(duì)于企業(yè)的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 因此…

有心的人登錄上海社保系統(tǒng)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，社?；鶖?shù)已經(jīng)默默地上調(diào)了。 上海社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)2022年調(diào)整 隨著2021年度工資性收入申報(bào)工作的結(jié)束，上海公布最新社保基數(shù)調(diào)整結(jié)果（自助經(jīng)辦系統(tǒng)里…

隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)模式的快速變化，越來(lái)越多的制造企業(yè)不得不選擇“訂單式”生產(chǎn)模式。與庫(kù)存生產(chǎn)模式相比，這種模式更不可預(yù)測(cè)。終端客戶一般只關(guān)心產(chǎn)品報(bào)價(jià)、質(zhì)量、交貨期和服務(wù)，這使得制造業(yè)面臨…

相信社保這個(gè)詞對(duì)我們來(lái)說(shuō)都不陌生，它作為生活的一種基本保障，得到了很多人的重視，但其實(shí)關(guān)于社保還有很多知識(shí)點(diǎn)是我們都不太了解的。

人力資源外包，即HRO，作為一種提高企業(yè)人才管理效率的形式逐漸流行，而且很受企業(yè)管理層和人力資源主管歡迎。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

人力資源”一詞，英文名為“human resource”，是1954年管理大師彼得·德魯克在《管理的實(shí)踐》一書(shū)中提出來(lái)的，是指人的知識(shí)、技能、體力等各種能力的總和。