人力資源外包、事務(wù)外包、人力資源管理職能外包。這項可以將部分職能外包交出管理，從而大大降低人力資源的使用，提高效率的管理策略，伴隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，逐步浸潤在各個興起的企業(yè)管理中，成為員工管理的一盞引路燈?；\統(tǒng)說來，人事外包服務(wù)對企業(yè)的影響可謂巨大，而它具體是如何優(yōu)化企業(yè)的用人制度，又是如何為企業(yè)帶來方方面面的好處呢？

在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)展的時代，電子工資條這種更為便捷更為安全的工資條形式也應(yīng)運而生。電子工資條是一種新生工資條形式，主要以電子郵件、手機短信、WEB頁面為載體，內(nèi)容豐富，操作簡單方便，保密性好，是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的結(jié)果，必將取代傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條。這便是我們推薦螞蟻工資條的原因。

相信大家對人事外包服務(wù)這一詞并不陌生。人事服務(wù)外包也就是人力資源外包，指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。很多人對人事外包都有一定的了解，但是卻并不太清楚人事外包服務(wù)對企業(yè)來說有哪些好處，也并不清楚企業(yè)在選擇人事外包服務(wù)改主意哪些方面，和螞蟻HR一起了解一下吧！

選擇好靠譜的北京社保代繳公司有什么好處？相信大家對社保代繳并不陌生，特別是對于北京這種一線城市來說，社保的繳納是必不可少的，挑選一家適合的社保代繳公司更是尤為重要，其對我們生活的影響也尤為多層次廣范圍；可見，了解、選擇好靠譜的北京社保代繳公司益處多多十分重要，讓螞蟻HR帶你一起了解一下吧！

在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務(wù)。因此，社保繳納這件麻煩而重要的人事工作也逐漸被服務(wù)業(yè)占據(jù)。那么，什么公司會選擇社保代繳？社保代繳能為這些公司帶來什么呢？

很多企業(yè)在選擇代繳社保機構(gòu)的時候那可謂是眼花繚亂，不知道選哪個好。從最基礎(chǔ)的如何分辨公司是否正規(guī)，到今天我們所討論的如何選擇最好的那個？

有很多的小伙伴還不知道濟南的社保政策是什么？！尤其是對于職工社保的最低繳納標(biāo)準(zhǔn)，很多HR都無法給出一個明確的數(shù)字。作為專業(yè)的HR，我們怎么能不知道社保的最低繳納標(biāo)準(zhǔn)呢？不知道最低繳納標(biāo)準(zhǔn)那又怎么為老板省錢呢？

分公司本身人員流動性大，員工來自全國各地，因此對于HR以及人事在繳納社保方面造成了巨大的麻煩。不僅如此，由于部分分公司規(guī)模較小，并未雇傭了解社保繳納的專業(yè)人事，那么這個時候該如何處理呢？

在傳統(tǒng)的模式中，每個企業(yè)都要給員工發(fā)工資條，HR、財務(wù)等發(fā)薪人員每次都要將工資表打印出來，手工裁剪成工資條，再發(fā)到員工手里，這個給過程不僅特別麻煩還容易出錯。

在互聯(lián)網(wǎng)便利的今天，我們可以利用便捷的技術(shù)，使用電子工資條批量生成工資條并通過短信、釘釘、郵箱、微信等渠道，短短3秒就能讓員工收到工資條。