北京有許多社保代繳機構，但這些機構中有很多都是濫竽充數(shù)，并沒有實際的人事專員能力的皮包公司。這樣的公司也無法幫助企業(yè)在人力資源方面省時高效地完成相關工作。

那么在北京的企業(yè)如何選擇正規(guī)代繳社保機構呢？

第一、北京正規(guī)代繳社保機構需要有相應的資質(zhì)證明

正規(guī)的北京代繳社保機構必須要有相應的機構資質(zhì)證明。人力資源服務機構必須有“三證”。分別是營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、和勞務派遣許可證。相關的資質(zhì)證明都可以在網(wǎng)絡平臺查詢到，或者聯(lián)系機構客服出示資質(zhì)證明。明確對方機構的資質(zhì)是合作的保障以及基石。

第二、北京正規(guī)代繳社保機構需要有明確的收費標準

基于代繳社保是一個長期的合作過程，所以除了和第三方代繳社保機構確認它的資質(zhì)以外，還要明確好其收費標準。比方說，螞蟻HR的收費標準就是公司基礎服務費 人民幣200元/月/公司；員工服務費人民幣20元/月/人；如附加代發(fā)工資服務 另收人民幣10元/月/人。所有城市補繳是每人每月30元。

第三、北京正規(guī)代繳社保機構需要有全面的服務內(nèi)容

如今的社保代繳已經(jīng)不是普通的付費繳納了。除此之外，社保代繳還包括了新賬戶開通、社保基數(shù)調(diào)整、社保增減員、社保補繳等各種零碎的事情。所以在合作前就需要跟北京代繳社保機構明確其服務范圍及項目是否包含這些。

螞蟻HR認為一家北京代繳社保機構的正規(guī)之處應該體現(xiàn)在其涵蓋的地域性（是否能夠在當?shù)夭僮鞲黜椛绫Ｊ乱耍?；清晰的資質(zhì)證明；明確的收費標準以及全面的服務內(nèi)容。有了這些的保證，合作也能更加放心省心。

螞蟻HR致力于為企業(yè)提供一站式薪酬社保服務，業(yè)務涵蓋全國多地社保代繳、社保開戶托管、公積金開戶托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條產(chǎn)品等人事服務。

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