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人力資源信息化,一鍵開啟工資條發(fā)放新篇章!

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隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日趨成熟,企業(yè)間的競爭也變得越來越激烈。歸根究底,企業(yè)間的競爭其實(shí)是人才的競爭!

因此,如何更好地服務(wù)好員工,提升企業(yè)人力資源管理的工作效率,促進(jìn)企業(yè)員工的工作積極性、創(chuàng)造力,提升員工對企業(yè)的滿意度,幫助企業(yè)更好穩(wěn)步發(fā)展,是管理者最需要考慮的重點(diǎn)!

除了先進(jìn)的信息化理念,企業(yè)也是紛紛采購人力資源信息化軟件等工具,來幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化管理,提升工作效率!

現(xiàn)今市面上確實(shí)有很多人力資源信息化軟件可供選擇,相比完整的人力資源管理系統(tǒng)而言更加靈巧輕便,可以為預(yù)算不太多的企業(yè)提供專業(yè)化的人事軟件服務(wù)。

螞蟻工資條為例,我們團(tuán)隊(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)“發(fā)工資條”這件事是很多企業(yè)的一個(gè)痛點(diǎn),矛盾如下:

1、員工希望了解自己的工資詳情,很在乎工資條,但有些小公司卻不發(fā),導(dǎo)致員工心里不滿,影響管理;

2、傳統(tǒng)發(fā)工資條方法或是HR每月手工處理,或是借助一些原始的工具處理,非常低效,并且容易出錯(cuò);

3、群發(fā)工資條工作量大且繁雜,容易因?yàn)槿藶殄e(cuò)誤導(dǎo)致工資條錯(cuò)發(fā),薪資泄露對企業(yè)來說影響嚴(yán)重;

4、上線一個(gè)完整的HR系統(tǒng),成本較高,很難說服公司領(lǐng)導(dǎo),流程冗長……

螞蟻工資條作為一款人力資源信息化軟件,致力于將人力資源工作者從每月發(fā)放工資條的瑣碎事務(wù)中解放出來,將更多地精力用于企業(yè)的人力資源職能管理和管理決策,保持企業(yè)的持續(xù)高效運(yùn)營。

使用螞蟻工資條軟件,HR只需上傳自己的工資表,員工不僅僅可以通過短信,還可以通過郵件或者微信查收自己的工資條。

全程只有3個(gè)步驟,群發(fā)只要1分鐘,工資明細(xì)清晰易懂,通過螞蟻工資條軟件,工資條算錯(cuò)還能撤回修改,對于薪酬結(jié)構(gòu)復(fù)雜的企業(yè)來說可謂極其方便。界面友好,學(xué)習(xí)成本低,便于維護(hù),又不缺乏專業(yè)性。

最后要強(qiáng)調(diào)的是,螞蟻工資條具有多項(xiàng)安全防護(hù):提供加密傳輸、阿里云保護(hù)、個(gè)人信息交叉驗(yàn)證等安全保障!

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