薪酬是非常敏感的數(shù)據(jù)，如何確保工資管理軟件的安全可靠，成了HR、財(cái)務(wù)必須面對(duì)的難題。 對(duì)此，不妨看一下我國(guó)政府部門(mén)是怎樣解決安全問(wèn)題的。 01. 政府部門(mén)軟件采購(gòu)：多單位審核 其實(shí)…

隨著越來(lái)越多的公共政策與員工待遇享受掛鉤，關(guān)聯(lián)監(jiān)管技術(shù)升級(jí)，越來(lái)越多的城市對(duì)合同/社保/個(gè)稅單位主體一致(即“三位一體”)的審查要求越來(lái)越嚴(yán)格。 比如工傷認(rèn)定時(shí)，要求勞動(dòng)合同和社保…

2022年申請(qǐng)上海戶籍對(duì)社保繳納有什么要求？在上海和外地重復(fù)繳納社保還能辦理上海居轉(zhuǎn)戶嗎？異地重復(fù)繳納社保落戶上海怎么解決？往下看！ 先說(shuō)結(jié)論： 1、在繳納外地交社保的同時(shí)，又可以…

最近很多人問(wèn)關(guān)于整個(gè)人力資源服務(wù)大行業(yè)中的各種子行業(yè)的概念、業(yè)務(wù)范圍等問(wèn)題，今天簡(jiǎn)單給大家分享一下~首先，不同的人力資源服務(wù)商在劃分勞務(wù)派遣、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工的時(shí)候，劃分標(biāo)準(zhǔn)可能都不太一樣，咱們這里說(shuō)的是一個(gè)一般情況。

社保新規(guī)又來(lái)了！這次是關(guān)于很多人所關(guān)心的社保斷繳的！ 無(wú)論是否工薪階層，社保對(duì)于人們未來(lái)生活的重要性，都不言而喻。 社保包括了人們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)一金中的“五險(xiǎn)”，由于它基本上覆蓋了…

人力資源外包是將人力資源管理的一些職能承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。對(duì)于企業(yè)和求職者而言，人力資源外包模式都存在較大的優(yōu)勢(shì)。目前，人力資源外包已經(jīng)成為人力資源服務(wù)市場(chǎng)的主要構(gòu)成部分。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定：用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單，即工資條。 — – 工資條形式不局限于紙質(zhì) 在一家事業(yè)單位工作的…

身為HR，尤其是在小公司身兼數(shù)職的HR，最怕的就是員工時(shí)不時(shí)來(lái)咨詢社保、公積金一類的問(wèn)題。 當(dāng)然，問(wèn)得最多的就是公積金如何提取、公積金貸款買(mǎi)房等，對(duì)于多地區(qū)辦公的HR來(lái)說(shuō)，這可是難…

公司不給員工交社保的情況，其實(shí)非常常見(jiàn)，還有很多是在員工過(guò)了試用期轉(zhuǎn)正后才開(kāi)始交。很多勞動(dòng)者覺(jué)得這很正常，等到發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受損害后，想讓公司補(bǔ)交就不是件容易的事了。 實(shí)際上，只要…