工資條，即法律規(guī)定的個(gè)人工資表。工資單不只是付給工人工資的書面憑證，而是讓勞動(dòng)者個(gè)人能夠及時(shí)了解自己的各項(xiàng)收入、社保、福利等情況，在勞動(dòng)爭(zhēng)議中也可以作為勞動(dòng)合同關(guān)系的法律證據(jù)。月度…

很多小微企業(yè)的辦事處或者分公司由于種種原因限制，導(dǎo)致無法正常為自己或者自己公司的員工購(gòu)買社保，這樣一來就直接影響自己的福利待遇享受，同時(shí)也導(dǎo)致了員工福利待遇得不到最起碼的社會(huì)保障。…

目前電子版的工資條已經(jīng)非常普及了，但是在一些傳統(tǒng)企業(yè)或者是小型公司中仍然還在使用紙質(zhì)版工資條。制作紙質(zhì)版工資條的最基本軟件的就是Excel，而制作出工資條模板可以更加節(jié)省HR每個(gè)月…

最近有朋友留言咨詢?cè)瓎挝簧绫Ｇ焚M(fèi)、社保關(guān)系無法轉(zhuǎn)移等問題。今天小編在這里給大家梳理一下: 依照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者出具終止或…

說起制作工資條，相信很多HR都為此煩惱過，尤其是所處公司的員工數(shù)量比較多，在制作工資條的時(shí)候總是要花費(fèi)很多的時(shí)間和精力，需要從工資表轉(zhuǎn)化成為每個(gè)人的工資條。如果你還在使用的是死辦法…

工作結(jié)束后，員工入職后，公司會(huì)為員工繳納社保，這是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)依法為員工繳納的社保。社會(huì)保險(xiǎn)中包含的五種保險(xiǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。一些福利待遇好的企業(yè)…

許多小伙伴留言詢問，勞動(dòng)者自愿放棄社保，并且簽訂了書面承諾，企業(yè)還需不需要擔(dān)責(zé)？ 勞動(dòng)者書面承諾自愿放棄社保，也有不同情況處理。今天就來詳細(xì)為大家拆解拆解這個(gè)問題，并且提供實(shí)際案例…

月薪，作為HR，員工經(jīng)常問你這樣的問題嗎:發(fā)工資就發(fā)工資有這么多項(xiàng)目？這種薪酬制度的意義何在？也許很多HR小伙伴都沒有仔細(xì)想過這個(gè)問題，被員工問到時(shí)，一臉懵逼。這次，讓我們好好談?wù)?#8230;

隨著各地陸續(xù)發(fā)布2022年社保繳費(fèi)基數(shù)上下限制你的社保繳費(fèi)可能會(huì)有新的變化 1社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)上下限增加 根據(jù)去年的平均工資數(shù)據(jù)，確定每年社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限。近日，各地2021年…