管理者如何促成下屬完成績效？
1個(gè)回復(fù)
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螞蟻HR
常見的績效低下的原因是： 1、能力不足；2、目標(biāo)和責(zé)任不明確；3、員工之外的因素 這里提供5個(gè)方法可以幫助人力資源部門的HR和其他管理者改善員工的績效 1.傳達(dá)明確的期望；2.確?？冃Э己藳]有流于形式；3.將員工發(fā)展放在首位；4.授權(quán)；5.績效管理需要配套
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常見的績效低下的原因是： 1、能力不足；2、目標(biāo)和責(zé)任不明確；3、員工之外的因素 這里提供5個(gè)方法可以幫助人力資源部門的HR和其他管理者改善員工的績效 1.傳達(dá)明確的期望；2.確?？冃Э己藳]有流于形式；3.將員工發(fā)展放在首位；4.授權(quán)；5.績效管理需要配套
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