對(duì)于新員工入職當(dāng)月的薪資都是如何計(jì)算的？
對(duì)于新員工入職當(dāng)月的薪資都是如何計(jì)算的？
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螞蟻HR
算工資的時(shí)候一定要知道日工資計(jì)算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算)。所以，入職不滿一個(gè)月的工資就是日工資×出勤天數(shù)。
根據(jù)規(guī)定，例如事假要扣工資，那么扣的一天就是以月基本工資/21.75計(jì)算，但是現(xiàn)在有些私營(yíng)企業(yè)會(huì)耍賴(lài)，比如計(jì)算加班工資時(shí)，是按照基本工資/21.75按天計(jì)算，而計(jì)算扣罰工資則是按（基本工資 績(jī)效工資）/21.75來(lái)進(jìn)行計(jì)算，所以每個(gè)月的工資項(xiàng)目比較多，分別為基本工資加績(jī)效工資 補(bǔ)貼等等，每個(gè)公司的情況都不一樣的。
