新注冊(cè)的公司，需要先開(kāi)社保賬戶(hù)，開(kāi)戶(hù)所需要的資料如下： 1社會(huì)保險(xiǎn)登記表和社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事承諾書(shū)； null 2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)、稅務(wù)登記證或三證合一證件或三證合一…

一般情況下，實(shí)際到賬的工資要扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅，自然與實(shí)發(fā)工資不一樣。所屬公司財(cái)務(wù)人員應(yīng)核實(shí)到位，更加細(xì)心一點(diǎn)。 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情…

勞務(wù)派遣合同，是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。 勞務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上，內(nèi)容要寫(xiě)明用工單位以及…

社保增減員操作流程如下：一、登陸網(wǎng)上辦稅服務(wù)中心二、輸入用戶(hù)名、密碼三、進(jìn)行社保業(yè)務(wù)操作：1、社保增員操作流程(1)進(jìn)入“單位人員增員申報(bào)”，進(jìn)入增員申報(bào)協(xié)議(2)進(jìn)入增員模塊(2…

工資條發(fā)放與工資何時(shí)發(fā)沒(méi)有任何關(guān)系。我國(guó)法律規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工…

一、勞務(wù)派遣的流程是怎樣的？（一）用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要，向勞務(wù)派遣公司提出所用人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利待遇等。（二）公司通過(guò)查詢(xún)勞務(wù)庫(kù)資料及各招聘儲(chǔ)備人才中心等手段搜索合格人員…

社保繳費(fèi)比例，以3000元社?；鶖?shù)為例(各地社保標(biāo)準(zhǔn)有差異，僅供參考!)：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，也就是600元;個(gè)人繳8%，240元2.失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1.5%，也就是45元…

《勞動(dòng)法》規(guī)定：?jiǎn)T工對(duì)于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。也就是說(shuō)員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成等。因此，企業(yè)不提供工資條是一種侵權(quán)行為。 《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)…

一、業(yè)務(wù)洽談 1、與用工單位溝通，介紹本公司性質(zhì)、勞務(wù)派遣的特點(diǎn)、勞務(wù)派遣能夠給企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)等; 2、根據(jù)用工單位的用工崗位和具體狀況，到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地了解工作場(chǎng)所和勞動(dòng)防護(hù)情況; 3…