“你們服務(wù)怎么這么糟糕？” “你們的效果怎么這么差？” “你的產(chǎn)品怎么這么傻？” “為什么有這么多低級(jí)bug？” 面對(duì)客戶的投訴和抱怨，很多技術(shù)類型創(chuàng)業(yè)者不知所措，而很多銷售類型的…

創(chuàng)業(yè)公司通常沒有建立完善的內(nèi)部管理溝通流程，也沒有相應(yīng)的IT系統(tǒng)支撐這些流程。所以啟用一些面向小企業(yè)的SaaS工具服務(wù)，不僅可以快速建立IT系統(tǒng)，還可以借鑒SaaS平臺(tái)上提供的最佳…

創(chuàng)業(yè)公司人少、錢少、事多，如何提供運(yùn)營效率是創(chuàng)業(yè)者必須思考的問題。簡(jiǎn)單來說，就是要聚焦。   一、為什么要聚焦？ 人的精力是有限的，創(chuàng)業(yè)者的精力是公司最重要的資產(chǎn)。最重要…

如何選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，是一個(gè)十分讓人糾結(jié)的問題。但如果穿越時(shí)空回到5年前、10年前、20年前，這個(gè)問題就開始變得簡(jiǎn)單。為什么？因?yàn)槟阒朗虑楹髞硎窃趺窗l(fā)展的，也就是說你對(duì)于那個(gè)時(shí)代的大…

員工離職時(shí)會(huì)給老板各種解釋，但是這些解釋未必是真的。如何正確解讀員工離職原因，關(guān)系到能否改善公司的人力資源管理、防止更多的員工流失。   新員工入職1個(gè)月后離職：缺乏入職…

回想每次產(chǎn)生強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)的時(shí)候，都是認(rèn)為自己有了一個(gè)絕佳商業(yè)創(chuàng)想，今時(shí)今日必須要馬上去實(shí)現(xiàn)不可，否則就會(huì)錯(cuò)過一個(gè)天大的機(jī)會(huì)。在真正動(dòng)手之前，會(huì)日思夜想，無法睡眠。經(jīng)常激動(dòng)得無以復(fù)加…

很多創(chuàng)業(yè)公司老板覺得招人是最重要的事情。其實(shí)，學(xué)會(huì)如何開除員工也很重要！在創(chuàng)業(yè)公司，對(duì)于不合格的員工不僅僅要開除，還要快速開除。   為什么要快速開除不合格員工？ 1、一…

創(chuàng)業(yè)者在決定邁出第一步后，首先要面對(duì)的問題是注冊(cè)公司。注冊(cè)公司需要多少錢？很多人以為注冊(cè)公司可能需要很多錢。其實(shí)，從2014年開始，所有注冊(cè)實(shí)行認(rèn)繳制的，不需要實(shí)收資本到賬即可注冊(cè)…

本文由螞蟻招聘根據(jù)紅杉中國投資者建議整理。創(chuàng)業(yè)者如何獲得風(fēng)險(xiǎn)投資？首先要弄明白投資人的選擇標(biāo)準(zhǔn)。VC眼中的好公司到底長什么樣？簡(jiǎn)單說：可持續(xù)發(fā)展，并且有爆發(fā)增長機(jī)會(huì)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：…