螞蟻HR
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當(dāng)你的隱私變成“數(shù)據(jù)”,企業(yè)管理有哪些變化?
限時(shí)免費(fèi)福利:Excel工資表自動(dòng)生成工資條,一鍵批量群發(fā),員工可通過(guò)短信、郵件、微信查看。點(diǎn)擊試用>> 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,社會(huì)管理的更加細(xì)化,個(gè)人信息的輸出和被采集必…
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作為HR,與自家產(chǎn)品一同成長(zhǎng)是一種什么樣的體驗(yàn)?
“在入職前,我從沒(méi)想到自己會(huì)在一家公司一待就是五年,成為一枚專職HR,并可如此深入薪酬模塊?!?Jessica是螞蟻HR的資深HR一枚,主要負(fù)責(zé)公司的招聘與薪酬模塊,也是該公司的老…
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3年漲薪150元?沒(méi)做好薪酬管理,小心人去樓空
限時(shí)免費(fèi)福利:Excel工資表自動(dòng)生成工資條,一鍵批量群發(fā),員工可通過(guò)短信、郵件、微信查看。點(diǎn)擊試用>> 如今很多企業(yè)的薪酬管理制度比較死板,與自己的發(fā)展階段完全不匹配,根本就調(diào)動(dòng)…
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提了兩次離職,上司都不讓走,員工如何體面離開(kāi)?
問(wèn)題分析: 1.從領(lǐng)導(dǎo)的角度看: 從公司的長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)說(shuō),合理適當(dāng)?shù)娜耸伦儎?dòng)本應(yīng)是為了促進(jìn)公司內(nèi)部組織更好的發(fā)展。是符合現(xiàn)代組織管理趨勢(shì)的。但是,在某些時(shí)候或者某個(gè)環(huán)境,人事變動(dòng)會(huì)不…
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公司還在使用紙質(zhì)工資條,算不算是一種落后?
限時(shí)免費(fèi)福利:Excel工資表自動(dòng)生成工資條,一鍵批量群發(fā),員工可通過(guò)短信、郵件、微信查看。點(diǎn)擊試用>> 做企業(yè)薪酬的HR應(yīng)該都知道,根據(jù)我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》第六條…
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有的HR工作了N年,工資算錯(cuò)了N年
限時(shí)免費(fèi)福利:Excel工資表自動(dòng)生成工資條,一鍵批量群發(fā),員工可通過(guò)短信、郵件、微信查看。點(diǎn)擊試用>> 對(duì)于絕大多數(shù)的HR來(lái)說(shuō),算工資確實(shí)是個(gè)很撓頭的事情。 月工資的…
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省人民政府關(guān)于完善 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的通知
文件名稱: 省人民政府關(guān)于完善 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的通知 發(fā)布日期: 2020-11-26 發(fā)文單位: 湖北省人民政府 生效日期: 暫無(wú) 發(fā)文字號(hào): 鄂政發(fā)〔2020…
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國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn) 政務(wù)服務(wù)“跨省通辦”的指導(dǎo)意見(jiàn)–有表格
文件名稱: 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn) 政務(wù)服務(wù)“跨省通辦”的指導(dǎo)意見(jiàn) 發(fā)布日期: 2020-09-29 發(fā)文單位: 國(guó)務(wù)院辦公廳 生效日期: 暫無(wú) 發(fā)文字號(hào): 國(guó)辦發(fā)〔2020〕3…
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課程資料:勞動(dòng)糾紛6大經(jīng)典案例及法規(guī)解析
11月26日,《勞動(dòng)糾紛6大經(jīng)典案例及法規(guī)解析》直播課程正式開(kāi)播,課程中針對(duì)以下問(wèn)題進(jìn)行了談?dòng)懀骸?員工午休回家吃飯?jiān)庥鲕嚨湥愎麊幔?· 提出辭職后還在30天通知期,公司能要員…