創(chuàng)業(yè)風暴的襲來，新創(chuàng)公司和中小型企業(yè)愈發(fā)多了起來，但因為員工工資問題，很多企業(yè)并沒有招聘專門的社保繳納人員，但HR又對社保繳納一知半解，無法幫助員工合理地繳納社保，這個時候可以通過社保代繳解決問題。

對于長沙的很多企業(yè)，社保繳納都是十分重要的，很多企業(yè)都選擇通過使用社保代繳服務(wù)的方式來幫助企業(yè)完善社保繳納工作。在長沙，為您推薦螞蟻HR！

很多公司都不發(fā)工資明細，是因為工資條制作起來相當復雜且耗費大量時間。但如果使用螞蟻工資條，很多事情都會迎刃而解~

為了響徹政策要求，很多企業(yè)陸續(xù)開始使用電子工資條來替代傳統(tǒng)的紙質(zhì)工資條。尤其是螞蟻工資條對企業(yè)的幫助有很多！

文件名稱： 國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā) “十四五”全民醫(yī)療保障規(guī)劃的通知 發(fā)布日期： 2021-09-29 發(fā)文單位： 國務(wù)院辦公廳 生效日期： 暫無 發(fā)文字號： 國辦發(fā)〔2021〕36…

很多企業(yè)和勞動者私下協(xié)商通過經(jīng)濟補償?shù)确绞讲焕U納社保，但這種方法具有法律保障嗎？這種情況簽訂的合同有效嗎？螞蟻HR帶你具體分析！

北京很多企業(yè)離職入職現(xiàn)象頻繁，因此人事需要對員工與公司的關(guān)系進行頻繁的社保增減員操作。但增減員是只能一個月一次呢？還是不限次數(shù)呢？別急，等螞蟻HR帶你分析一下

在深圳的很多企業(yè)在剛剛起步的時候都需要大量人才，而招聘就需要為員工繳納社保。但社保開戶是一個十分復雜的過程，可以選擇通過社保托管的方式來解決這個問題。

很多企業(yè)根據(jù)自己的實際情況和政策選擇通過社保托管的方式來為企業(yè)員工繳納社保，社保托管這種方式，除了可以按時繳納社保以外還有什么其他的好處嗎？