近幾年，外包崗位不斷興起，想必很多人都有聽過外包崗位這個詞吧，但其實還有很多人并不知道外包崗位是什么意思，也不知道崗位外包對于企業(yè)來說有哪些作用，于是螞蟻HR整理了崗位外包相關內容，幫助大家進一步了解崗位外包。

外包崗位是什么？

崗位外包指：企事業(yè)單位將某一崗位的工作外包給第三方服務機構，如員工招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員補充、員工各類突發(fā)事件處理、員工績效管理等。

崗位外包與勞務派遣的區(qū)別

與勞務派遣相比，用人單位與勞動者之間沒有勞動關系，只購買人力資源服務機構的產品和服務。用人單位不再承擔就業(yè)風險，更安全、更快捷。

用人單位可以將非核心業(yè)務完全外包給人力資源服務機構，協助完成企業(yè)生產經營戰(zhàn)略，提高核心競爭力，避免勞動爭議，真正幫助企業(yè)降低成本，提高效率。

人力資源服務機構的崗位外包業(yè)務覆蓋面廣，包括企業(yè)人力外包、金融服務外包、事業(yè)單位后勤外包、倉儲物流外包、零售終端外包、互聯網項目外包等，滿足各行各業(yè)的外包需求。

對于企業(yè)來說，外包復雜的業(yè)務，不再擔心招聘、管理、培訓等復雜環(huán)節(jié)，不僅降低了管理成本，而且提高了企業(yè)的工作效率。當一些非核心業(yè)務急需工人時，外包人員也可以完成工作，完美解決企業(yè)不斷變化的峰谷就業(yè)需求，真正實現靈活就業(yè)。

不僅如此，崗位外包由于不涉及勞動關系，用人單位不再擔心工人的社會保障費用，大大降低了企業(yè)的勞動力成本，避免了就業(yè)風險。

崗位外包作為一種用工方式，為企業(yè)提供招聘、培訓、派遣、管理和報告一站式服務，大大解決了企業(yè)就業(yè)問題，幫助企業(yè)降低成本，提高效率。不僅如此，崗位外包還提供了更多的就業(yè)機會，滿足了人們的就業(yè)需求，實現了人力資源服務機構、雇主和派遣人員的雙贏局面。

好啦，以上就是關于外包崗位的所有內容啦，希望能夠幫助大家了解崗位外包對于企業(yè)的作用，如果你也想要利用崗位外包的方式來為公司降低成本，那就趕緊趕緊到螞蟻HR了解更多吧，

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