在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務。因此，社保繳納這件麻煩而重要的人事工作也逐漸被服務業(yè)占據(jù)。那么，什么公司會選擇社保代繳？社保代繳能為這些公司帶來什么呢？

我們分三個階段來具體講解這個問題：

對于初創(chuàng)企業(yè)：螞蟻HR提供的人事代理服務可以幫助他們盡快搭建起合法有效的基礎人事框架，遠離瑣碎、繁雜的事務性工作，如社保代繳、發(fā)放工資等，只需集中精力在戰(zhàn)略核心上。

對于高速發(fā)展中的企業(yè)：擴張過程中碰到HR人手不夠、資源有限的情況，螞蟻HR提供的人事外包服務能引入相應資源來補充現(xiàn)有人事結構的空缺或不足。

對于發(fā)展到一定階段需正規(guī)化的企業(yè)：有些企業(yè)由于客觀環(huán)境倒逼必須正規(guī)化（如融資、合并、上市等），但之前的不規(guī)范，且自身HR能力和格局都非常局限，借助螞蟻HR的外包服務來進行梳理和優(yōu)化。

螞蟻HR是廣受好評的正規(guī)社保代繳公司，80萬＋中小企業(yè)選擇螞蟻HR，具有國家頒發(fā)的勞務資質證書，一站式互聯(lián)網(wǎng)服務平臺，合理的收費，多重措施保障保障平臺數(shù)據(jù)和用戶數(shù)據(jù)的安全、保密、完整、真實。

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