其實(shí)許多朋友在工作中都會(huì)遇到一種現(xiàn)象，那就是公司并不會(huì)發(fā)放工資明細(xì)。如果想知道具體詳情，則需要主動(dòng)與財(cái)務(wù)申請(qǐng)。那么為什么許多公司不發(fā)放工資條呢？

原因大致如下：

• 制作工資條費(fèi)時(shí)費(fèi)力
• 紙質(zhì)工資條不利于員工薪資保密
• 擔(dān)心員工將工資條作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)

但是！根據(jù)我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

可見，根據(jù)該規(guī)定，企業(yè)不發(fā)工資條是違法的！不過不用擔(dān)心，因?yàn)槲浵丠R重磅推出的螞蟻工資條，一鍵群發(fā)電子工資單。

• 網(wǎng)頁產(chǎn)品，人事注冊(cè)即可用，員工無需注冊(cè)
• 原始Excel工資表直接上傳，無需固定模板
• 系統(tǒng)自動(dòng)解析、加密、分拆和群發(fā)

使用螞蟻工資條，HR只需上傳Excel工資表，即可完成工資條的制作！員工們不僅能通過短信，還可以通過郵件或者微信查收自己的工資單！操作流程簡(jiǎn)單易懂，全程只需3步驟，群發(fā)只要1分鐘！

人性化、高適配的程序設(shè)計(jì)。使得工資明細(xì)清晰易懂！工資算錯(cuò)還能撤回修改，對(duì)于薪酬結(jié)構(gòu)復(fù)雜的企業(yè)來說可謂極其方便。

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