對(duì)于上班族來說，每個(gè)月繳納社保是必須要做的事情，隨著2017年度上海社保調(diào)整基數(shù)的確定，自己所要繳納的社保金額和到手的工資金額都會(huì)產(chǎn)生一定的變化。據(jù)悉，2017年度本市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)自4月1日起調(diào)整，社保繳費(fèi)基數(shù)上、下限分別調(diào)整為19512元和3902元。社保繳費(fèi)基數(shù)上限和下限是根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。這就意味著我們需要繳納的社保金額要增多，到手的工資會(huì)相應(yīng)減少。對(duì)于詳細(xì)內(nèi)容我們可以通過以下內(nèi)容進(jìn)行了解。

首先帶大家來具體了解一下社保繳費(fèi)基數(shù)，它是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，參照的標(biāo)準(zhǔn)則是職工上一社保年度的所有工資性收入的月平均值，包括每個(gè)月發(fā)的工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。

簡(jiǎn)單來說，參與社保繳納的人員應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，為社保繳費(fèi)基數(shù)乘以社保費(fèi)率之?dāng)?shù)值。社保繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的，以社會(huì)平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)。一般而言，工資越高、社保繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然。

接下來就拿北京地區(qū)為例，社保調(diào)整基數(shù)后的上限和下限為上年度本市職工平均工資的300%和40%；北京市2015年社保年度的平均月工資是7086元，社保的繳費(fèi)上限就是7086×300%=21258元；所以，即使你上一年度的月平均工資為3萬元，仍然只要按照21258元的基數(shù)繳納社保。但如果你上一年度月平均工資只有2000元，則要按照7086×40%=2834.4元的基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

再帶大家了解一下上海社保調(diào)整基數(shù)后與之前相比存在的變化，這樣可以有更加直觀的感受。2016年上海市區(qū)社保的繳費(fèi)基數(shù)上限為17817元/月，下限為3563元/月，也就是說對(duì)比2016年，2017上限每月增加1695元，下限每月增加339元。按照繳費(fèi)基數(shù)下限來算，2017年比2016年每月多交35.595元，而對(duì)于繳費(fèi)上限來說，要每月社保多交177.975元。

社保調(diào)整基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤，那么，擴(kuò)寬社保繳費(fèi)統(tǒng)計(jì)口徑，對(duì)哪些人有影響？

我國(guó)當(dāng)前社保繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，大量的私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)人員被排除在外，這樣算出來的平均工資實(shí)際上高于全體就業(yè)人員收入的實(shí)際情況，存在一定虛高成分。

而隨著每年社會(huì)平均工資的上漲，社保調(diào)整基數(shù)同樣也在年年上漲，企業(yè)負(fù)擔(dān)過重、影響職工收入的問題也一直備受社會(huì)關(guān)注。很多中小企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)因?yàn)榻徊黄?，就把員工擠在制度之外，享受不了社保待遇。不僅如此，低收入群體也可能因此面臨縮水的狀況。

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，參保人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)。也就是說，對(duì)于工資達(dá)不到平均工資60%的職工，要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，導(dǎo)致實(shí)際到手工資更少。

由于職工工資差異大，平均工資偏高，脫離了大部分職工的收入水平，對(duì)高、中、低收入群體沒有合理地區(qū)別對(duì)待。對(duì)于職工來說，無論是在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作，參加社保享受的權(quán)利應(yīng)該是一樣的。但是此前，納入社保繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍的主要是國(guó)企和大中型企業(yè)，這些企業(yè)的職工工資水平相對(duì)較高。對(duì)于民營(yíng)小企業(yè)來說，繳費(fèi)基數(shù)不能按照大企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)去配比，否則民營(yíng)企業(yè)和小企業(yè)將很難承受。