文件名稱： 關(guān)于進一步完善《南通市區(qū)職業(yè)技能培訓管理辦法》的通知

發(fā)布日期： 2018-12-16

發(fā)文單位： 南通市人力資源和社會保障局 南通市財政局

生效日期： 2018-12-16

發(fā)文字號： 通人社規(guī)〔2018〕33號

失效日期： 暫無

摘要: 本通知主要內(nèi)容包括：1.調(diào)整職業(yè)技能培訓補貼的對象范圍，崗前培訓、技能提升培訓對象有所變化 2.參加培訓并取得《特種作業(yè)操作證》等證書的人員，給予600元/人的培訓補貼。

崇川、港閘、開發(fā)區(qū)及通州灣示范區(qū)人力資源和社會保障局、市各有關(guān)單位：

國務院印發(fā)的《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》(國發(fā)〔2018〕11號)提出了“適應經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、制造強國建設和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，深化人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推行終身職業(yè)技能培訓制度，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，著力提升培訓的針對性和有效性，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供強大支撐”的要求，為進一步適應南通產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要，建立貫穿勞動者職業(yè)生涯全過程的職業(yè)技能培訓體系，決定對《南通市區(qū)職業(yè)技能培訓管理辦法》（通人社規(guī)〔2017〕38號）進行調(diào)整完善。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整職業(yè)技能培訓補貼的對象范圍

1．將“市區(qū)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生”調(diào)整為“本市戶籍在市區(qū)高校學習的畢業(yè)年度學生”；

2．將崗前培訓對象由原來“簽訂一年以上期限勞動合同且錄用6個月以內(nèi)的市區(qū)企業(yè)在崗職工”調(diào)整為“簽訂一年以上期限勞動合同且錄用12個月以內(nèi)的市區(qū)企業(yè)在崗職工”；

3．將技能提升培訓對象由原來“累計繳納失業(yè)保險費36個月以上的市區(qū)企業(yè)在崗職工”調(diào)整為“累計繳納社會保險12個月以上的市區(qū)企業(yè)在崗職工”。

二、本市戶籍在市區(qū)高校學習的畢業(yè)年度學生，參加本專業(yè)以外職業(yè)技能培訓的，參照市區(qū)失業(yè)人員參加相應專業(yè)（工種）培訓的辦法享受技能培訓補貼。

三、參加培訓并取得《特種作業(yè)操作證》或《特種設備作業(yè)人員證》的人員，由個人申請，給予600元/人的培訓補貼。

四、未列入國家職業(yè)資格（或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力）鑒定序列的技能類培訓補貼項目，按照《南通市區(qū)職業(yè)技能培訓補貼標準目錄》（見附件）結(jié)合培訓考核結(jié)果給予相應補貼?！赌夸洝穼嵭袆討B(tài)調(diào)整機制，每兩年向社會公布一次。培訓考核包括培訓結(jié)業(yè)考試或企業(yè)內(nèi)訓鑒定考核。職業(yè)技能培訓補貼標準目錄未列出的，參照相似職業(yè)（工種）標準給予補貼；沒有相似職業(yè)（工種）的，按理論知識培訓8元／課時、實踐操作訓練12元／課時的標準給予補貼（培訓課時按照開班備案時認可的課時為準，一般不低于60課時）。

五、培訓機構(gòu)（企業(yè)）須嚴格按照崗位實際需要開展針對性培訓，緊緊圍繞南通新興產(chǎn)業(yè)、更多符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會民生需要、更多代表行業(yè)內(nèi)技術(shù)含量水平及市場競爭力的職業(yè)（工種）組織開展職業(yè)培訓。

六、2019年1月1日后參加技能培訓或獲得相應證書的按本通知執(zhí)行。