人事管理是企業(yè)發(fā)展的堅實后盾，其質(zhì)量將直接影響企業(yè)的核心競爭力。為了避免人員被大量瑣事困擾，幫助人員將精力集中在企業(yè)的整體管理上，符合人事管理、組織管理、戰(zhàn)略目標等實際需要的人事管理體系應運而生。那么，人事管理系統(tǒng)能達到什么效果呢？

一、跟蹤管理人事信息全過程。
系統(tǒng)通過招聘、入職、轉移、離職、退休等審批流程，充分記錄每個員工的成長軌跡，實現(xiàn)員工在線管理。
人事卡，提供臺賬式人員信息管理，匯總員工各種基本信息。人事簽約流程，完整保存員工入職、培訓、考勤、晉升等數(shù)據(jù)，方便隨時查詢。

二是精細化管理權限。
系統(tǒng)界面可根據(jù)用戶部門、角色和權限定制，明確企業(yè)、部門、人員等不同角色的權利和責任，滿足不同類型人員的信息獲取需求。對于普通員工，可以自行辦理各種與自己相關的工作流程，如請假、銷假、加班等；對于人力資源，他們可以專注于所有的日常事務；對于企業(yè)的高級管理人員，他們可以通過數(shù)據(jù)洞察企業(yè)的整體管理效率。不僅如此，系統(tǒng)還通過同步收集和監(jiān)控組織、部門和人員的信息，實現(xiàn)了分級管理，責任到人。

三、 規(guī)范管理流程，提高組織效率。
在線企業(yè)人事管理形成了規(guī)范的工作流程，可以避免傳統(tǒng)人工管理過程中各種人為因素的干擾。而且系統(tǒng)上的每一次操作都會留下痕跡，讓管理動作有據(jù)可查，讓管理更專業(yè)、更科學。
該系統(tǒng)滿足PC端和移動端的不同應用場景。通過移動客戶端，人員可以實時控制人員管理信息，避免信息不靈活、溝通不暢、審批不及時等情況，打破物理限制造成的島嶼現(xiàn)象。即便是出差，HR和高級管理人員也可以隨時處理人事管理工作，調(diào)取數(shù)據(jù)。

四、提高經(jīng)營效率，降低管理風險。
系統(tǒng)內(nèi)置的報表統(tǒng)計功能可以幫助管理人員一鍵統(tǒng)計和匯總數(shù)據(jù)，避免人工計算錯誤，大大減少工作量，提高管理效率。比如考勤管理功能會根據(jù)員工的加班申請、休假申請、銷假申請等自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，從復雜的統(tǒng)計工作中解放人員。

系統(tǒng)通過分析人員離職、加班、休假等人員變動，幫助企業(yè)盡可能降低可能出現(xiàn)的漏洞成本；通過總結和分析各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)決策者科學分析人力資源規(guī)劃配置、薪酬水平計算調(diào)整、員工培訓效果等。為企業(yè)做出風險評估和管理決策提供客觀的數(shù)據(jù)依據(jù)。

螞蟻HR自成立以來，為20W+企業(yè)客戶提供過服務，業(yè)務覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國多地社保代繳服務，期待你的加入~

趕緊點擊下方按鈕免費注冊體驗吧↓↓↓