1999年，中國郵電電信總局和國家經(jīng)貿(mào)經(jīng)濟(jì)信息中心等40多個(gè)部位聯(lián)系發(fā)起“政府上網(wǎng)工程”，我國政務(wù)+互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)開始飛速發(fā)展。

本世紀(jì)初，我們啟動(dòng)了“電子政務(wù)工程”。2017年《“十三五”國家政務(wù)信息化工程建設(shè)規(guī)劃》出臺(tái)，電子政務(wù)開始向智慧政務(wù)轉(zhuǎn)型。

在此過程中，各單位積極探索，產(chǎn)生了大量成功經(jīng)驗(yàn)，不但引起媒體的密集報(bào)道和社會(huì)的廣泛關(guān)注，而且相關(guān)成功模式被中央和省部委推廣全國。

目前，國家相關(guān)部門和地方政府均部署“十四五”規(guī)劃編制，探索中國智慧政務(wù)進(jìn)一步發(fā)展。

智慧政務(wù)，包括智能辦公、智能監(jiān)管、智能服務(wù)、智能決策四大領(lǐng)域。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，近年來國家深化“放管服”改革，通過建設(shè)一站式政務(wù)服務(wù)平臺(tái)等，智能服務(wù)發(fā)展較為完善。

但是，智能辦公、智能監(jiān)管、智能決策等領(lǐng)域還亟待深入建設(shè)，尤其是智能辦公，很多單位內(nèi)部工作還停留在純線下時(shí)代，如發(fā)工資條等。

《個(gè)人所得稅法》《勞動(dòng)法》《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)要求，單位要向工作人員提供工資條，發(fā)薪明細(xì)要有領(lǐng)取者簽名并保存兩年以上備查。對(duì)此，人社部和各地人社局也頻頻發(fā)文強(qiáng)調(diào)。

現(xiàn)實(shí)困境在于，很多單位還是傳統(tǒng)的發(fā)紙質(zhì)工資條方法，不但財(cái)務(wù)、HR發(fā)放時(shí)麻煩、耗時(shí)、耗紙墨，而且查看、簽收也不方便。

很多單位找到了專業(yè)的工資條管理工具，實(shí)現(xiàn)了發(fā)薪管理電子化——螞蟻工資條。

上傳任意格式Excel工資表，螞蟻工資條會(huì)智能解析、生成每個(gè)人的工資條，并通過短信、微信或郵件一鍵發(fā)送。

所有人線上輸入驗(yàn)證信息，查看、簽收自己的工資條。有任何問題也可線上溝通，萬一人事、財(cái)務(wù)不小心算錯(cuò)了哪位同事的工資，也可以撤回工資條修改后重發(fā)。

通過螞蟻工資條，單位智慧政務(wù)建設(shè)更進(jìn)一步，工資條發(fā)放更高效、更合規(guī)，大大提升了工作效率，節(jié)約了辦公成本，對(duì)內(nèi)引領(lǐng)了政務(wù)電子化改革，對(duì)外樹立了依法合規(guī)工資管理的表率，引發(fā)了上級(jí)機(jī)關(guān)和媒體的關(guān)注和報(bào)道。

疫情防控期間，螞蟻工資條更是引起了多地政府機(jī)關(guān)的廣泛關(guān)注——通過螞蟻工資條發(fā)放電子工資條，有效減少了人員聚集和接觸，為防疫常態(tài)化提供了助力。

助力各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工資條管理電子化，全面實(shí)現(xiàn)智慧政務(wù)，螞蟻工資條積極響應(yīng)國家政務(wù)信息化建設(shè)規(guī)劃，現(xiàn)在，螞蟻工資條推出免費(fèi)試用活動(dòng)，歡迎各單位體驗(yàn)。

限時(shí)免費(fèi)福利：Excel工資表自動(dòng)生成工資條，一鍵批量群發(fā)，員工可通過短信、郵件、微信查看。點(diǎn)擊試用>>