工具：Excel 2016、螞蟻工資條群發(fā)工具

步驟：第一步：打開計算完成的excel工資表，選定表格最右邊的一列空白列作為輔助列（此表格為L列）；在第一名員工對應(yīng)行的單元格即L3中輸入數(shù)字1，L4中輸入數(shù)字2，填充整列。

第二步：復(fù)制剛剛輸入的數(shù)列到該列下方

第三步：選中L列任一單元格，點擊菜單欄【數(shù)據(jù)】選項卡，選擇排序中的【升序】符號。如下圖所示，L列會自動按數(shù)字大小排序，每行員工工資下會生成一行空行。

第四步：選擇工資表表頭數(shù)據(jù)，按“Ctrl+C”復(fù)制表頭；

然后選中工資表數(shù)據(jù)部分，選擇【開始】選項卡，在【編輯】模塊中，點擊【查找和選擇】，在【定位條件】中選擇【空值】。

第五步：工資表的所有空值被選中，按“Ctrl+V”粘貼表頭數(shù)據(jù)，再設(shè)置一下邊框格式和底紋，工資條便制作完成啦！

制作完成的工資條可以打印裁剪或者截圖發(fā)放給員工。如若企業(yè)人數(shù)眾多，薪資項目繁雜，那么這種方法較為繁瑣也容易出錯，便不適用。推薦大家使用電子工資條發(fā)放工具，一鍵群發(fā)工資條，省去剪紙條的麻煩。小編使用的是【螞蟻工資條】系統(tǒng)，操作簡潔易用，安全可靠。可以通過短信、郵件還有微信的方式將工資條發(fā)放給員工。

下面說說螞蟻工資條系統(tǒng)使用方法。

第一步：打開螞蟻工資條首頁，無需下載模板，在你日常使用的工資表中加入一列手機號或者郵箱，直接上傳工資表。

第二步：核對數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)無誤直接點擊頁面底部的“下一步”。

第三步：立即發(fā)送或選擇預(yù)約發(fā)送，員工可即刻收到帶有工資條信息的短信或者郵件。關(guān)注”螞蟻工資條“公眾號還可查看對應(yīng)的微信工資條。

?詳細(xì)可登陸螞蟻工資條（gzt.mayihr.com）官網(wǎng)體驗。

工具：螞蟻工資條

步驟：

第一步：直接使用自己的工資表，并在工資表中新增一列員工手機號或者郵箱。

可以選擇以短信或者郵件的方式向員工發(fā)放工資條，工資表中含手機號，員工會收到手機短信；工資表中含郵箱號，員工會收到郵件。這里小編選擇手機短信的發(fā)送方式，所以在工資表中加入了一列手機號。

第二步：點擊選擇發(fā)薪類型和發(fā)薪時間，然后點擊“上傳工資表”按鈕，選擇編輯好的工資表上傳。

第三步：核對數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，可手動選擇實發(fā)薪資對應(yīng)的項目。核對無誤后，點擊下一步。

第四步：預(yù)覽工資條樣式，點擊立即發(fā)送，即可成功發(fā)送工資條。

至此，電子工資條已經(jīng)發(fā)放完成。員工將收到一條帶薪資信息的鏈接，只有正確輸入自己的姓名做為驗證，才能成功打開鏈接，查看自己的工資條。

員工可以隨時點擊“報錯”向HR反饋薪資疑問，薪資有誤時HR還可直接撤回工資條，修改后重新發(fā)送。在智能辦公新時代，企業(yè)使用電子工資條能更方便地管理薪資數(shù)據(jù)，提升企業(yè)辦公效率。

但關(guān)于發(fā)工資，你真的了解嗎？

是不是對發(fā)工資的HR充滿好奇？

自從有了螞蟻HR萬能工資條

HR們似乎開啟了發(fā)工資條的新世界

玩得這么high，請問你們員工知道嗎？

事情是這樣的，螞蟻HR的群發(fā)工資條工具萬能工資條為了保障工資條安全，有個員工查看需驗證功能。在系統(tǒng)嚴(yán)密算法保障下，每條工資數(shù)據(jù)加密，員工需要正確驗證才能查看自己的工資條；驗證失敗時系統(tǒng)會發(fā)出即時通知至HR處，如果員工三次輸入失敗工資條將無法查看。

這種情況下，HR可隨時隨地查看工資條發(fā)送進展和明細(xì)。然后，一系列意想不到又令人啼笑皆非的事情就發(fā)生了。從此，發(fā)送工資條對HR來說再也不是煎熬，而是件有趣的事了。

1、看來大家都很好奇工資啊，后臺彈出很多員工想看別人的工資。

2、嘿嘿，現(xiàn)在發(fā)工資條就坐等看誰心懷不軌……

3、員工還能給HR留言，瞬間覺得我有“粉絲”了，我是不是要紅了。

4、我的天吶，竟然有人自己名字三次都能驗證錯？！

5、從沒試過如此愉快的發(fā)工資條，太爽了！

6、發(fā)完工資條的我在辦公室默默笑了一上午。

7、突然發(fā)現(xiàn)發(fā)工資條也挺好玩的……果然創(chuàng)意改變生活，哈哈，贊一個。

8、公司有一對夫妻，老婆看完自己工資條后輸入了老公的名字……哥們私房錢趕緊藏好啊。

9、萬能工資條很貼心啊，作為HR被撩到了呢~~

你在發(fā)工資條時遇到過哪些好玩的事，不要小氣，說出來大家一起樂呵樂呵吧！

一、躬自入局，挺膺負(fù)責(zé)，乃能成事

在獲得Pre-A融資后，螞蟻HR團隊將主力放在打造中小企業(yè)人事管理系統(tǒng)和人事外包服務(wù)系統(tǒng)上。螞蟻HR投入大量精力用于打造這個服務(wù)支撐系統(tǒng)，來保障用戶的數(shù)據(jù)安全、資金安全、流程高效、計算準(zhǔn)確。正是團隊前期的傾心付出，將支撐這個系統(tǒng)運營的復(fù)雜后臺系統(tǒng)建設(shè)完善，才能夠讓客戶看到產(chǎn)品時覺得很簡單方便，用起來也很安全。目前螞蟻HR的人事管理系統(tǒng)和人事外包服務(wù)系統(tǒng)已經(jīng)獲得數(shù)千家付費企業(yè)客戶，并且這個數(shù)字還是不斷上升。

當(dāng)下很多創(chuàng)業(yè)者遇到的融資困難多半是由于思考不夠成熟，商業(yè)模式不夠清晰等問題造成的。螞蟻HR一直將產(chǎn)品與服務(wù)對準(zhǔn)企業(yè)人力資源服務(wù)領(lǐng)域，所以在獲得A輪融資后，螞蟻HR卻集中大量研發(fā)資源，打造了一款群發(fā)工資條的小工具“萬能工資條”就不是那么奇怪的事了。

二、螞蟻HR，最懂企業(yè)管理者和HR

在與眾多企業(yè)的合作過程中，螞蟻HR發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)管理者和HR深受工資條困擾，他們對工資條的抱怨對于螞蟻HR創(chuàng)始人黎陽來說完全是感同身受的心痛。黎陽表示：“我自己當(dāng)了十幾年的小老板，我知道這些事情有多么痛苦?！?/p>

1、員工希望了解自己的工資詳情，很在乎工資條，但有些小公司卻不發(fā)，導(dǎo)致員工心里不滿，影響管理；
2、傳統(tǒng)發(fā)工資條方法或是HR每月手工處理，或是借助一些原始的工具處理，非常低效，并且容易出錯；
3、群發(fā)工資條工作量大且繁雜，容易因為人為錯誤導(dǎo)致工資條錯發(fā)，薪資泄露對企業(yè)來說影響嚴(yán)重；
4、上線一個完整的HR系統(tǒng)，成本較高，很難說服公司領(lǐng)導(dǎo)，流程冗長……

三、工資條一鍵群發(fā)，徹底解放HR

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)如此發(fā)達的年代，HR需要被更溫柔地對待。他們在工作中已經(jīng)忍受了太多壓力，發(fā)工資條這事就交給萬能工資條吧。萬能工資條將群發(fā)工資條這項工作徹底簡化，“EXCEL導(dǎo)入、一鍵群發(fā)、數(shù)據(jù)加密、隨時撤回”，徹底解放HR！

1、用戶無需采用標(biāo)準(zhǔn)模板，上傳任意格式的工資表即可。系統(tǒng)能夠自動匹配信息，智能解析為精美工資條，螞蟻HR團隊為此分析了幾千個工資表模板；
2、萬能工資條通過業(yè)界最好的郵件通道群發(fā)，保障工資條準(zhǔn)確及時到達，再也不怕工資條發(fā)了員工遲遲收不到了；

3、HR可隨時隨地查看工資條發(fā)送進展和明細(xì)，相關(guān)信息及時知曉，還能隨時撤回有問題的工資條。
4、除了有嚴(yán)密數(shù)據(jù)加密保障，螞蟻HR更是匠心獨具地設(shè)計了姓名驗證算法，哪怕HR不小心把姓名和郵件弄錯了，也可以絕對保障安全。

為此，螞蟻HR特拿出100萬賠償錯發(fā)的工資條。即日起到2016年12月31日，凡是被核實因系統(tǒng)錯誤導(dǎo)致發(fā)錯工資條的前100名萬能工資條用戶每人可得1萬賠償！具體活動詳情及領(lǐng)取方法，敬請查閱萬能工資條官網(wǎng)（gzt.mayihr.com）或官方微信（gzt-mayihr）。歡迎免費注冊使用萬能工資條，共享極致群發(fā)工資條體驗！

螞蟻HR正式宣布，完成了千萬元級的A輪融資，領(lǐng)投方為啟賦資本，春曉資本跟投。據(jù)螞蟻HR CEO黎陽介紹，此輪融資所籌得的資金，將主要用于擴張公司網(wǎng)點，以及研發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品以切入30人至300人的中型企業(yè)市場。

此前，螞蟻HR的定位是中小企業(yè)的云端人力資源部，能夠提供薪資計算、發(fā)放，代繳社保、公積金等服務(wù)，公司的目標(biāo)企業(yè)也主要為10人左右的創(chuàng)業(yè)公司。但黎陽告訴36氪，公司現(xiàn)在還會開拓員工數(shù)在30人至300人間的中型企業(yè)市場，“當(dāng)公司原有客戶‘長大’之后，公司不能丟棄他們，要承接住他們的需求。對于中型企業(yè)市場，我們不能就這么放棄。”

但顯然，螞蟻HR的目的不僅僅是承接原有客戶企業(yè)需求。近日，螞蟻HR推出了新的產(chǎn)品“萬能工資條”，借助于這款免費產(chǎn)品，螞蟻HR還是想獲得更多的中型企業(yè)客戶?！艾F(xiàn)在大型企業(yè)都有HR系統(tǒng)，小公司人數(shù)太少，制作和發(fā)放工資條都不是問題。但對于中型企業(yè)的HR來說，公司既沒有一套完整的HR系統(tǒng)，人數(shù)又達到了一定的規(guī)模，那么手工制作工資條便是一件極其麻煩的事情?！崩桕栒f到。

傳統(tǒng)工資條制作，HR在用Excel整理好工資數(shù)據(jù)后，還需要經(jīng)歷七八步操作，才能在Excel得到最終的工資條效果。隨后，HR要需要一條一條粘貼至郵件，再發(fā)送至同事。黎陽向36氪表示：“這些方法都很傻，同時HR還要保證不能出錯，不能給你發(fā)的是別人的工資條。”

而螞蟻HR推出的萬能工資條，則能自動完成工資條的制作、發(fā)放工作。HR只需要將自己制作的工資Excel表格上傳至平臺，平臺則會自動識別表頭和數(shù)據(jù)，再自動生成工資條。在產(chǎn)品推出之前，螞蟻HR解析了1000多份不同格式的工資表，這也是萬能工資條能自動識別表頭和數(shù)據(jù)的原因。

在制作完工資條后，螞蟻HR會自動發(fā)送至公司員工，員工可通過郵件、微信、短信等多種方式查看自己的工資條。在避免工資條發(fā)錯的問題上，螞蟻HR的解決辦法是，所有人在點擊鏈接后，都需要輸入自己的名字來驗證信息是否與工資條相符。當(dāng)輸入的姓名和工資條上不符是，平臺便會向HR報錯。HR便可以撤回該工資條。

“對我們來說，中型企業(yè)是一個存量市場，要切入其中是很難的。我們必須要找到一個足夠痛的點，用足夠銳的產(chǎn)品來打開市場?！崩桕柋硎?，“我們不可能通過這一款產(chǎn)品就徹底贏得企業(yè)的信任，但只要我們和他們?nèi)〉寐?lián)系，在今后的合作中慢慢取得這些中型企業(yè)市場。”目前萬能工資條正處于免費試用的狀態(tài)。

螞蟻HR現(xiàn)在團隊規(guī)模為100人左右，除卻在北京、上海、深圳、杭州設(shè)有團隊外，公司還在武漢建立了客服中心。此輪融資過后，公司也會在更多城市建立團隊。螞蟻HR此前分別在2014年和2015年9月完成了天使輪、Pre-A輪融資。