一、社保局繳納社保
這是最傳統(tǒng)的方法,雖然聽(tīng)上去全程公司內(nèi)部人員親身參與,不需要什么成本,但其實(shí)自己前往社保局繳納社保比找人代繳耗費(fèi)的資金、時(shí)間、精力、人才要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大得多。因?yàn)檫@種繳納社保的方式需要公司有專業(yè)的社保專員,但是一名優(yōu)秀的社保專員是很難找的,且工資也并不低。
二、第三方代繳公司
社保代繳可以分為社保托管和社保掛靠?jī)煞N:
社保托管就是讓代繳公司代替人事、HR到稅務(wù)局對(duì)本公司進(jìn)行社保繳納,員工的社保依舊屬于本公司,代繳公司的價(jià)格僅為社保專員工資的5%,極大程度上降低了公司的人力成本,擴(kuò)大公司收益。
社保掛靠是指將公司員工的社保掛靠在代繳公司名下,以代繳公司的名義繳納社保。這種方式會(huì)比較靈活,非常適合企業(yè)多地或異地員工多的情況。可以極大減少管理成本。
對(duì)于許多公司來(lái)說(shuō),找社保代繳公司是一種更劃算的選擇??梢宰屍髽I(yè)在人力、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)等各方面降低成本。幫助企業(yè)爭(zhēng)得利益最大化。
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