住房公積金繳存職工：
為進(jìn)一步推進(jìn)“放管服”改革，助力“無(wú)證明城市”建設(shè)，營(yíng)造高效便捷的服務(wù)環(huán)境，方便職工群眾辦事，現(xiàn)就精簡(jiǎn)住房公積金業(yè)務(wù)辦理材料有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、申請(qǐng)人及家庭成員戶籍在淄博市行政區(qū)域內(nèi)的，在申請(qǐng)辦理住房公積金提取或貸款業(yè)務(wù)時(shí)可不再提供戶口簿，由申請(qǐng)人授權(quán)公積金中心查詢核驗(yàn)相關(guān)信息。無(wú)法通過(guò)共享獲取的，由申請(qǐng)人提供材料原件。
二、申請(qǐng)人辦理租賃自住住房提取住房公積金業(yè)務(wù)時(shí)，申請(qǐng)按照實(shí)際房租支出提取的可不再提供房屋租賃合同登記備案證明，由申請(qǐng)人授權(quán)公積金中心通過(guò)共享平臺(tái)查詢核驗(yàn)相關(guān)信息。無(wú)法通過(guò)共享獲取的，由申請(qǐng)人提供材料原件。
三、本公告自下發(fā)之日起執(zhí)行。
淄博市住房公積金管理中心
2021年10月20日
]]>按照“一次辦好”改革工作要求，結(jié)合我市數(shù)據(jù)共享實(shí)際，現(xiàn)就簡(jiǎn)化部分住房公積金業(yè)務(wù)辦理材料公告如下：
一、取消部分辦理住房公積金提取、貸款業(yè)務(wù)的證明材料
1.取消公安部門(mén)開(kāi)具的戶籍證明。
2.取消加裝電梯提取的出資證明。
3.取消突發(fā)事件或重大疾病提取的診斷證明。
4.取消單位住房公積金注銷登記的工商登記注銷證明。提供上級(jí)單位或主管部門(mén)批準(zhǔn)撤銷、解散、政策性破產(chǎn)的文件，或人民法院裁定破產(chǎn)清算的文件，或工商部門(mén)責(zé)令關(guān)閉的文件和注銷工商登記的文件等。
5.取消死亡證明。單位辦理職工死亡封存時(shí)，職工死亡信息由住房公積金管理中心通過(guò)共享數(shù)據(jù)平臺(tái)獲取。
6.取消《住房公積金繳存證明》、《無(wú)住房公積金貸款余額證明》，異地繳存職工購(gòu)房提取父母或子女住房公積金業(yè)務(wù)時(shí)，實(shí)行告知承諾制，簽訂《異地繳存證明事項(xiàng)告知承諾書(shū)》，由公積金中心進(jìn)行核查。
二、簡(jiǎn)化結(jié)婚證或離婚證
1.2011年8月1日之后在山東省內(nèi)辦理的婚姻登記，在受理住房公積金業(yè)務(wù)時(shí)，能夠通過(guò)共享數(shù)據(jù)獲取的，經(jīng)職工授權(quán)后，通過(guò)共享數(shù)據(jù)平臺(tái)查詢，職工辦理提取、貸款業(yè)務(wù)不再提供結(jié)婚證或離婚證。
2.在山東省外辦理的婚姻登記以及2011年8月1日之前在山東省內(nèi)辦理的婚姻登記，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)仍需提供結(jié)婚證或離婚證。
三、本規(guī)定自2019年11月5日起執(zhí)行
公告內(nèi)容請(qǐng)登錄淄博住房公積金官網(wǎng)（http://zfgjj.zibo.gov.cn）“通知公告”欄查閱。辦理住房公積金業(yè)務(wù)需要提供的要件原件請(qǐng)登錄淄博住房公積金網(wǎng)上服務(wù)廳或通過(guò)微信公眾號(hào)進(jìn)行查詢。
淄博市住房公積金管理中心
2019年11月5日
]]>發(fā)布日期： 2018-06-30
發(fā)文單位： 淄博市人力資源和社會(huì)保障局
生效日期： 2018-06-30
發(fā)文字號(hào)： 淄人社發(fā)〔2018〕54號(hào)
失效日期： 暫無(wú)
摘要: 本通知主要內(nèi)容為：1.明確裁減人員條件2.規(guī)范裁減人員程序3.嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告制度4.進(jìn)一步提高辦事效率5.切實(shí)保障職工合法權(quán)益
各區(qū)縣人社局，高新區(qū)、文昌湖區(qū)人社局，經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)辦公室，市勞動(dòng)就業(yè)辦公室、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、市勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察處：
為進(jìn)一步規(guī)范用人單位裁減人員行為，指導(dǎo)用人單位依法行使裁減人員的權(quán)利，保護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題提出以下意見(jiàn)：
一、明確裁減人員條件
（一）符合以下條件的用人單位可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
（二）符合以下條件的人員不得裁減：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、現(xiàn)役軍人配偶、烈士遺屬（配偶）、殘疾人、省級(jí)及以上勞模；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）符合以下條件的人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用：
1、與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；
2、與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；
3、家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
二、規(guī)范裁減人員程序
用人單位裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，應(yīng)遵循以下程序：
（一）提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取意見(jiàn)；
（二）提出《裁減人員方案》，內(nèi)容包括被裁減人員名單，裁減時(shí)間及實(shí)施步驟，被裁減人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法；
（三）將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn)，進(jìn)行修改和完善；
（四）向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告裁減人員方案以及工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn)；
（五）用人單位與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，清償拖欠職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)欠薪欠費(fèi)。
各級(jí)人社部門(mén)要指導(dǎo)用人單位依法按程序裁減人員。對(duì)符合裁減人員條件的用人單位，要提前介入，搞好指導(dǎo)服務(wù)，確保裁減人員程序的合法、公正。
其中，用人單位一次性裁員超過(guò)50人以上的，應(yīng)提前通知當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)。
三、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告制度
駐淄中央、省、市屬用人單位《裁減人員方案》，向市人力資源社會(huì)保障局失業(yè)保險(xiǎn)科報(bào)告?zhèn)浒福黄渌麊挝幌蛩趨^(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>
用人單位向人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行裁減人員報(bào)告，應(yīng)提供以下材料：
（一）《裁減人員方案》(附件一)；
（二）《裁減人員情況報(bào)告表》(附件二)；
（三）依法破產(chǎn)企業(yè)需提供法院破產(chǎn)案受理通知書(shū)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難企業(yè)需提供近半年資產(chǎn)負(fù)債表；因政府行為導(dǎo)致用人單位裁減人員的，需提供政府相關(guān)指令性文件；用人單位主動(dòng)解散、關(guān)停的需提供股東會(huì)決議。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要認(rèn)真審核用人單位提交的材料，自接受材料之日起，5個(gè)工作日內(nèi)完成備案。備案完成后，將簽署備案意見(jiàn)的《裁減人員報(bào)告表》，以電子郵件形式傳送至用人單位提供的郵箱，用人單位將《裁減人員報(bào)告表》掃描件打印后，直接到勞動(dòng)用工備案部門(mén)完成解除勞動(dòng)合同備案手續(xù)。
四、進(jìn)一步提高辦事效率
根據(jù)放管服改革政策規(guī)定，為進(jìn)一步提高辦事效率，為企業(yè)提供更加便捷高效服務(wù)，有下列情形之一的用人單位裁減人員可不辦理《裁減人員方案》報(bào)告，直接辦理解除勞動(dòng)合同備案手續(xù)：
（一）用人單位總用工數(shù)量不足20人，且一次性減員人數(shù)不足10人的；
（二）用人單位要求職工將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移到另一用人單位，并合并計(jì)算職工工作年限，接續(xù)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，且能提供接收單位同意接收證明的。
五、切實(shí)保障職工合法權(quán)益
各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，把規(guī)范用人單位裁減人員行為作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，要加強(qiáng)宏觀調(diào)控，堅(jiān)決制止惡意裁減職工，損害職工合法權(quán)益的現(xiàn)象。根據(jù)《關(guān)于建立企業(yè)規(guī)模性失業(yè)信息報(bào)告制度的通知》（淄人社發(fā)〔2016〕68號(hào)）要求，各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局要建立健全用人單位裁減人員臺(tái)帳，及時(shí)登記用人單位裁減人員情況，并及時(shí)將用人單位裁減人員情況報(bào)市人力資源社會(huì)保障局失業(yè)保險(xiǎn)科。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格監(jiān)督用人單位裁減人員行為，用人單位在裁減人員過(guò)程中違反法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，拖欠職工各項(xiàng)費(fèi)用的行為，依法進(jìn)行查處。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)要依法處理用人單位因裁減人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，做好調(diào)解仲裁工作。
本通知自2018年8月1日起施行，有效期至2023年7月31日原淄博市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范用人單位裁減人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（淄勞社發(fā)〔2008〕103號(hào)）同時(shí)廢止。
淄博市人力資源和社會(huì)保障局
2018年6月30日
]]>發(fā)布日期： 2017-12-30
發(fā)文單位： 淄博市人力資源和社會(huì)保障局
生效日期： 暫無(wú)
發(fā)文字號(hào)： 淄人社發(fā)〔2017〕92號(hào)
失效日期： 暫無(wú)
摘要: 山東省現(xiàn)有關(guān)通知如下：1.完善普通門(mén)診統(tǒng)籌雙向轉(zhuǎn)診制度2.城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)大額醫(yī)療費(fèi)救助基金最高支付限額42萬(wàn)元，本通知2018年1月1日起施行，更多內(nèi)容請(qǐng)見(jiàn)文章。
各區(qū)縣、高新區(qū)、文昌湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：
為做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策銜接執(zhí)行工作，根據(jù)《山東省行政程序規(guī)定》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：
一、完善普通門(mén)診統(tǒng)籌雙向轉(zhuǎn)診制度
（一）參保人經(jīng)本人門(mén)診統(tǒng)籌簽約醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診到實(shí)施公立醫(yī)院改革的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，發(fā)生的門(mén)診診療費(fèi)納入醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診統(tǒng)籌支付范圍，由門(mén)診統(tǒng)籌簽約醫(yī)療機(jī)構(gòu)按醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定給予報(bào)銷。參保人未經(jīng)本人門(mén)診統(tǒng)籌簽約醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診就醫(yī)發(fā)生的門(mén)診診療費(fèi)，按原政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）經(jīng)門(mén)診統(tǒng)籌簽約醫(yī)療機(jī)構(gòu)上轉(zhuǎn)發(fā)生的門(mén)診診療費(fèi)納入簽約醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度人頭定額指標(biāo)。
二、國(guó)有（集體）關(guān)閉（解散）企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，可參照國(guó)有（集體）破產(chǎn)企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、在一個(gè)年度內(nèi)，城鎮(zhèn)職工門(mén)診統(tǒng)籌基金最高支付限額1200元，起付標(biāo)準(zhǔn)以上至最高支付限額之間符合政策規(guī)定的普通門(mén)診統(tǒng)籌醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例為50％。
四、城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民慢性病人的門(mén)診相關(guān)檢查費(fèi)用納入慢性病補(bǔ)助范圍。城鎮(zhèn)職工住院市外就醫(yī)，未辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)的，先由個(gè)人負(fù)擔(dān)符合政策規(guī)定醫(yī)療費(fèi)用的30％，個(gè)人負(fù)擔(dān)后符合政策規(guī)定的余額部分，按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷；門(mén)診慢性病市外就醫(yī)，個(gè)人負(fù)擔(dān)比例按照住院轉(zhuǎn)診個(gè)人負(fù)擔(dān)比例規(guī)定執(zhí)行。
五、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)大額醫(yī)療費(fèi)救助基金最高支付限額42萬(wàn)元。
六、已按《淄博市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（淄政辦發(fā)〔2011〕119號(hào)）規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍且未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，依據(jù)自愿原則，按照以下具體補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)本人申請(qǐng)，可由本人一次性補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。具體補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)是：男60周歲或女55-60周歲按每人23000元的標(biāo)準(zhǔn)繳納；60周歲以上，每增加1歲，減少繳納500元；73周歲及以上按照10000元標(biāo)準(zhǔn)繳納；已連續(xù)參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，繳費(fèi)總額減少繳納300元。符合條件的人員按照2013年12月31日的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納，并實(shí)行6個(gè)月過(guò)渡期制度。
本通知自2018年1月1日起施行，有效期至2022年12月31日。
淄博市人力資源和社會(huì)保障局
2017年12月30日
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