時間：2010-03-10 09:13:10

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各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局（人事勞動和社會保障局）、財政局：

現(xiàn)將《石家莊市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○一○年一月十二日

石家莊市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法

第一條　為提高高校畢業(yè)生職業(yè)技能，積累工作經驗，促進其實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳《關于印發(fā)〈河北省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法〉的通知》（冀人社發(fā)〔2009〕19號）有關要求，制定本辦法。

第二條　高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，堅持畢業(yè)生自主選擇與用人單位需要相結合、所學專業(yè)與崗位技能相結合、職業(yè)能力提升與實現(xiàn)就業(yè)相結合的原則，充分調動各類用人單位和高校畢業(yè)生的積極性，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

第三條　市人力資源和社會保障局負責統(tǒng)籌規(guī)劃全市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障部門負責統(tǒng)籌規(guī)劃本轄區(qū)內高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，主要任務是：

（一）制定政策，監(jiān)督檢查；

（二）會同財政部門制定高校畢業(yè)生就業(yè)見習年度計劃和總體規(guī)劃；

（三）審核認定承擔高校畢業(yè)生就業(yè)見習的單位；

（四）審核高校畢業(yè)生就業(yè)見習補助申請；

（五）對見習單位進行檢查評估。

第四條　財政部門負責審核本轄區(qū)內就業(yè)見習計劃、落實見習補助資金，并監(jiān)督資金的管理和使用情況。

第五條　人力資源和社會保障行政部門委托公共就業(yè)服務機構具體負責轄區(qū)內就業(yè)見習工作組織推動、業(yè)務指導。

（一）落實就業(yè)見習計劃；

（二）受理、初審申辦單位資格；

（三）收集、上報、發(fā)布就業(yè)見習相關信息；

（四）組織就業(yè)見習單位與高校畢業(yè)生進行崗位對接；

（五）統(tǒng)籌調劑轄區(qū)內就業(yè)見習人員資源；

（六）就業(yè)見習工作日常管理、跟蹤服務；

（七）受理、初審見習補助申請，并出具初審報告。

第六條　符合下列條件的用人單位均可承擔高校畢業(yè)生就業(yè)見習任務。

（一）在石家莊市轄區(qū)內的黨政機關、事業(yè)單位和依法注冊成立、社會責任強、生產經營正常、管理規(guī)范的各類企業(yè)。優(yōu)先考慮規(guī)模較大、有一定社會影響力的用人單位和本地重點發(fā)展的優(yōu)勢產業(yè)；

（二）一次能夠提供不少于10人的見習崗位；

（三）見習崗位技術含量高、專業(yè)性強；

（四）有專門的見習管理辦法和指導人員；

（五）能夠為見習人員辦理人身意外傷害保險；

（六）具有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設施。

第七條　見習單位申報程序。

（一）有能力承擔見習任務的用人單位向市公共就業(yè)服務機構或縣（市）、區(qū)公共就業(yè)服務機構提出申請，填寫《高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位申報審核表》，并提交申請報告、營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證復印件，以及其他相關材料；

（二）公共就業(yè)服務機構初審后報同級人力資源和社會保障部門審核；

（三）縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障部門審核同意后與申報單位簽訂承擔高校畢業(yè)生就業(yè)見習任務協(xié)議書、認定見習單位，并將本縣（市）、區(qū)認定的見習單位名單報市人力資源和社會保障局；

（四）市公共就業(yè)服務機構匯總全市情況后，向社會公布。

第八條　見習單位具體組織實施高校畢業(yè)生的就業(yè)見習。

（一）制定并實施見習計劃；

（二）落實見習崗位，完善安全生產條件；

（三）配置見習指導師；

（四）見習人員日常管理；

（五）定期上報見習情況；

（六）辦理人身意外傷害保險；

（七）按月為見習人員足額發(fā)放生活補助費，不足整月的按每個工作日30元標準發(fā)放；

（八）執(zhí)行與見習管理有關的其他規(guī)定。

第九條　參加就業(yè)見習畢業(yè)生的條件。

兩年擇業(yè)期內離校未就業(yè)的石家莊市籍生源全日制大專以上高校畢業(yè)生可在全市范圍內參加見習活動。每個符合條件的畢業(yè)生只能享受一次見習補助。符合“低?！奔彝?、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)困難人員條件的，優(yōu)先安排就業(yè)見習活動。

第十條　就業(yè)見習的組織實施。

（一）信息發(fā)布。公共就業(yè)服務機構要通過媒體和網絡向社會公布本轄區(qū)內見習單位崗位需求信息。內容包括：見習單位名稱、見習崗位、數(shù)量和要求，以及見習期限、條件、待遇等。

（二）見習報名。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生申請就業(yè)見習，實行自愿報名，同時應符合見習崗位條件和相關專業(yè)要求。報名時，需填寫《高校畢業(yè)生就業(yè)見習申請表》，并出具身份證、學歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》（符合就業(yè)困難人員條件的，其《就業(yè)失業(yè)登記證》上有人力資源社會保障部門的認定標識）等有效證件，

符合條件的同時上交上述證件的復印件。

（三）崗位對接。公共就業(yè)服務機構負責組織就業(yè)見習報名、崗位對接工作。

1．畢業(yè)生可通過網上或現(xiàn)場雙向選擇的形式報名，現(xiàn)場報名畢業(yè)生可到市公共就業(yè)服務機構或戶口所屬縣（市）、區(qū)公共就業(yè)服務機構報名；

2．市公共就業(yè)服務機構統(tǒng)一調配全市見習畢業(yè)生資源?？h（市）、區(qū)公共就業(yè)服務機構具體承辦本轄區(qū)內見習單位與報上述單位的見習畢業(yè)生的崗位對接；

3．崗位對接在尊重高校畢業(yè)生見習意愿的基礎上，公共就業(yè)服務機構可組織專場洽談會，幫助見習單位和高校畢業(yè)生實現(xiàn)雙向選擇。對未能實現(xiàn)雙向選擇的高校畢業(yè)生，以崗位專業(yè)對口為原則，實行統(tǒng)一分配；

4．崗位對接要優(yōu)先考慮知名、規(guī)模較大企業(yè)的崗位見習需求，鼓勵企業(yè)從大局出發(fā)，拿出優(yōu)惠政策，協(xié)助公共就業(yè)服務機構引導高校畢業(yè)生主動去專業(yè)對口企業(yè)見習；

5．鼓勵見習單位優(yōu)先錄用就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

6．要根據(jù)我市及所屬縣（市）、區(qū)見習崗位數(shù)量、分布和見習畢業(yè)生報名情況進行匯總分析、平衡調劑，推薦其在更大范圍內與崗位需求實現(xiàn)對接。

（四）簽訂協(xié)議。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生與見習單位達成就業(yè)見習意向后，雙方要簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議，協(xié)議應明確崗位、見習期限、補貼標準，以及雙方應履行的義務和責任。

第十一條　就業(yè)見習的管理服務。

（一）見習雙方應自覺遵守協(xié)議約定，履行各自義務。見習單位不得隨意解除與見習畢業(yè)生的見習關系；見習畢業(yè)生應自覺遵守見習單位規(guī)章制度，無正當理由不得提前終止見習活動。由于落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習的，畢業(yè)生須提前半個月向用人單位提出退出申請，見習單位應允許其退出并于5日內報所屬公共就業(yè)服務機構備案，公共就業(yè)服務機構可補充符合條件的其他高校畢業(yè)生進入空出崗位見習。

（二）見習單位要建立見習畢業(yè)生花名冊和數(shù)據(jù)庫，內容包括：序號、姓名、身份證號、學歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、專業(yè)、就業(yè)失業(yè)登記號、見習崗位、見習起止時間、實際見習月數(shù)、聯(lián)系電話和發(fā)放見習生活補助等情況。見習單位于見習畢業(yè)生上崗20日內持高校畢業(yè)就業(yè)生見習協(xié)議、《就業(yè)失業(yè)登記證》等相關材料報所屬公共就業(yè)服務機構備案。公共就業(yè)服務機構要在見習人員《就業(yè)失業(yè)登記證》上進行標注。

（三）見習單位于每月末5日內向所屬公共就業(yè)服務機構報送《見習畢業(yè)生增減變化統(tǒng)計表》，市公共就業(yè)服務機構負責統(tǒng)計全市見習畢業(yè)生增減情況。

（四）見習單位要按照見習人員數(shù)量、崗位等情況，匹配相應的見習指導人員，認真做好見習人員崗前培訓和安全生產教育等工作，幫助解決他們工作、生活中遇到的困難和問題，努力提高見習質量。

（五）見習單位應完善就業(yè)見習管理制度，掌握見習人員工作生活情況，加強安全生產管理。有職業(yè)衛(wèi)生要求的要定期組織見習人員進行健康檢查。

第十二條　就業(yè)見習期限。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習期限最長不超過12個月。見習期滿后，見習單位應據(jù)實對見習人員進行考核鑒定，出具畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定，作為推薦見習人員就業(yè)的參考。

第十三條　見習期間或見習期滿后被見習單位聘用的，見習單位要依法與其簽訂勞動合同、及時辦理就業(yè)登記手續(xù)，見習時間可作為工齡計算。聘用符合條件就業(yè)困難人員的，見習單位可享受相應期限的崗位補貼和社會保險補貼。

第十四條　見習人員待遇及申請程序。

（一）高校畢業(yè)生就業(yè)見習期間，每月按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放基本生活補助，并為其辦理人身意外傷害保險。見習畢業(yè)生的基本生活補助資金除按現(xiàn)行政策（冀人發(fā)〔2006〕27號）規(guī)定支付外，其余部分從當?shù)厥I(yè)保險基金中列支。見習單位負責一次性為見習人員辦理人身意外傷害保險，所需費用由見習單位承擔。見習單位要將辦理保險情況在見習人員上崗20日內向所屬公共就業(yè)服務機構備案。

（二）高校畢業(yè)生見習基本生活補助，按見習單位性質實行不同的管理辦法。

1.對黨政機關、財政全額撥款事業(yè)單位實行先預撥后結算的管理辦法。經人力資源和社會保障部門審核、財政部門復合后，由財政部門按照該單位畢業(yè)生見習人數(shù)預撥一個季度的基本生活補助，預撥金額實行動態(tài)調整，在畢業(yè)生見習一個季度后的10日內，見習單位持相關材料到所屬公共就業(yè)服務機構進行核實，公共就業(yè)服務機構應隨機抽取不低于30%的見習人員，并結合日常監(jiān)督管理檔案記錄提出初審意見，連同申請材料報同級人力資源和社會保障部門,經人力資源和社會保障部門匯總審核就業(yè)見習情況、填寫《就業(yè)見習補助資金審核匯總表》，提出審核意見，報同級財政部門。結余資金結轉到下個季度，見習期滿仍有資金結余的，將結余資金集中退回財政部門。

2.對其他單位實行先墊后補的管理辦法。見習單位按月先行墊付畢業(yè)生見習生活補助，一個季度后的10內，向所屬公共就業(yè)服務機構申請見習補助資金，公共就業(yè)服務機構應于受理申請材料之日起，10個工作日內，隨機抽取不低于30%的見習人員進行核實調查，并結合日常監(jiān)督管理檔案記錄提出初審意見，連同申請材料報同級人力資源和社會保障部門。人力資源和社會保障部門匯總審核就業(yè)見習情況、填寫《就業(yè)見習補助資金審核匯總表》，提出審核意見，報同級財政部門復核。

見習補助申報材料及撥付程序按冀人社〔2009〕36號文件執(zhí)行。

第十五條　見習單位實行年度考核評估制度。

（一）人力資源社會保障部門會同財政部門組成考評組，對見習單位進行年度考核評估?？己撕细竦?，保留其見習資格，繼續(xù)組織實施就業(yè)見習，并對提供見習崗位數(shù)量多、質量高、待遇好的見習單位給予表彰；考核不合格的，取消其見習單位資格，停止就業(yè)活動。

（二）對見習單位檢查評估的主要內容包括：見習單位規(guī)章制度建設、見習計劃制定落實、崗位設置、見習條件、指導人員配備、見習協(xié)議的執(zhí)行、見習效果、職業(yè)安全衛(wèi)生和基本生活補助的發(fā)放等相關情況。

第十六條　建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習情況統(tǒng)計制度?？h（市）、區(qū)人力資源和社會保障部門要定期對當?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)見習情況進行總結分析，每半年匯總一次《高校畢業(yè)生就業(yè)見習情況統(tǒng)計表》，報市人力資源和社會保障局。

第十七條　人力資源社會保障部門和財政部門負責本轄區(qū)內就業(yè)見習補助資金的監(jiān)督檢查，公共就業(yè)服務機構負責日常監(jiān)管，對違反規(guī)定虛報、冒領就業(yè)見習補助、不執(zhí)行相關規(guī)定的用人單位，由公共就業(yè)服務機構負責追回全部資金，取消其開展就業(yè)見習活動和享受就業(yè)見習補助的資格，并向社會公布。

第十八條　本辦法由市人力資源和社會保障局、市財政局根據(jù)職責負責解釋。各縣（市）、區(qū)可參照本辦法，結合本縣（市）、區(qū)資金承受能力制定具體辦法。

本辦法有效期自2010年2月1日起至2015年1月31日止。原相關文件與本辦法不符的，以本辦法為準。