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企業(yè)工資表的作用
1、 員工對于自己的收入有知情權和監(jiān)督權，而企業(yè)工資表就是一種證明車間員工發(fā)工資表現(xiàn)形式，作為文書之一的企業(yè)工資表，對認定企業(yè)是否按時發(fā)放工資也將起到憑證作用。
2、企業(yè)工資表是企業(yè)員工與企業(yè)如若發(fā)生糾紛時的重要仲裁依據(jù)。
企業(yè)工資表的主要內容
企業(yè)工資表中需包含工資、薪金所得。指員工因被雇傭所取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
企業(yè)工資表一般應編制一式三份。一份由勞動工資部門存查；一份按第一職工裁成“工資條”，連同工資一起發(fā)給職工。
一份企業(yè)工資表在發(fā)放工資時由職工簽章后交財會部門作為工資核算的憑證，并用以代替工資的明細核算。企業(yè)工資表只能反映各個車間、部門工資結算和支付的情況。
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