国产成A人片在线观看视频下载_无码专区人妻系列日韩精品_抽搐一进一出试看60秒体验区 http://m.gzyxjzgc.com/blog/qa/27768.html Tue, 23 Mar 2021 02:25:26 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.2 作者：螞蟻HR http://m.gzyxjzgc.com/blog/qa/27768.html#comment-186 Tue, 23 Mar 2021 02:25:26 +0000 http://m.gzyxjzgc.com/blog/qa/27768.html#comment-186 做企業(yè)薪酬的HR應(yīng)該都知道，根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定，“用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。“

我們可以把工資表的條目分為四個部分：工資標(biāo)準(zhǔn)、五險一金、扣款補(bǔ)貼、結(jié)果數(shù)據(jù)。

1.工資標(biāo)準(zhǔn)一般包括基本工資、崗位工資、績效工資、業(yè)務(wù)提成、計件工資、工齡工資、津貼等。

2.五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金，HR朋友們要注意，五險一金的個人部分是列入稅前扣款的，也就是在計算所得稅時，可以先扣出五險一金的個人部分。另外，五險一金的公司繳納部分雖然不對個人扣款，但是做薪酬分析時，要注意加上，用于人工成本核算。

3.扣款補(bǔ)貼主要包含根據(jù)工作情況出現(xiàn)的增減項，比如：考勤扣款、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、違紀(jì)扣款等。

4.結(jié)果數(shù)據(jù)是指應(yīng)發(fā)工資、個人所得稅、實(shí)發(fā)工資，這三個項目是由前面三個部分的數(shù)據(jù)計算導(dǎo)出的，所以用結(jié)果數(shù)據(jù)表示。

  • 應(yīng)發(fā)工資是由工資標(biāo)準(zhǔn)減去扣款，加上補(bǔ)貼計算得出。
  • 個人所得稅是員工工資收入應(yīng)繳稅額。
  • 實(shí)發(fā)工資是由應(yīng)發(fā)工資減去五險一金、個人所得稅部分得出。

工資表作為職工獲得工資的證據(jù)，其不僅能夠表明職工與用人單位存在勞動關(guān)系，也能間接顯示用人單位對于職工工資的發(fā)放情況。

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