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勞務(wù)派遣的工作流程

1、根據(jù)用人單位要求量身定制員工派遣服務(wù)配套方案并與用人單位協(xié)商和修訂
2、根據(jù)用人單位的需求，與用人單位協(xié)商簽訂人才派遣協(xié)議
3、組織招聘、 面試、 測(cè)評(píng)， 由用人單位確定新入職人選
4、派遣公司與勞動(dòng)派遣服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理有關(guān)手續(xù)
5、派遣人員到用人單位就職，勞動(dòng)派遣服務(wù)期間公司辦理派遣人員工資、社保、醫(yī)療、福利、工傷、處理等工作
6、勞動(dòng)派遣服務(wù)期滿(mǎn)，用人單位可與我公司協(xié)議續(xù)簽人才派遣服務(wù)合同

勞務(wù)派遣的作用

1、勞務(wù)派遣助企業(yè)降低招聘成本。
2、勞務(wù)派遣有利于企業(yè)降低培訓(xùn)成本。
3、勞務(wù)派遣一定程度上可以降低薪酬支出。
4、勞務(wù)派遣是實(shí)則是合法減輕稅收的一種媒介。
5、勞務(wù)派遣可以規(guī)避裁員的風(fēng)險(xiǎn)。
6、勞務(wù)派遣減少勞動(dòng)保護(hù)方面的風(fēng)險(xiǎn)。
7、勞務(wù)派遣充分利用社會(huì)過(guò)剩勞動(dòng)力。

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