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績(jī)效考核指標(biāo)的定義

績(jī)效考核指標(biāo)是企業(yè)對(duì)員工完成提前制定的績(jī)效目標(biāo)的工作業(yè)績(jī)的完成度的考核因素。績(jī)效考核指標(biāo)可以是員工的品德、工作績(jī)效、專業(yè)技術(shù)能力和服務(wù)態(tài)度，類別可以多種多樣，綜合評(píng)定員工表現(xiàn)的指標(biāo)。

績(jī)效考核指標(biāo)的作用

1、績(jī)效考核指標(biāo)有助于員工明確目標(biāo)，自我分析自身差距，達(dá)成自我提升

2、績(jī)效考核指標(biāo)明確工作要求，對(duì)員工有一定的規(guī)范作用

3、績(jī)效考核指標(biāo)能夠激勵(lì)員工努力提升工作業(yè)績(jī)

4、績(jī)效考核指標(biāo)有利于企業(yè)內(nèi)部的活力與競(jìng)爭(zhēng)力

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